条、第九十二条规定，则应和用工单位安彩高科对李某某的实际损害承担连带赔偿责任，但李某某在本案中的诉请是“要求安彩高科为其办理养老、医疗、失业保险 安玻公司与余家庄村委会签订的《劳务承包协议书》最早是1998年，李某某与余家庄村委会之间从未有过劳动合同，也从未形成事实的劳动关系，安玻公司或安彩高科与余家 ...
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条、第九十二条规定，则应和用工单位安彩高科对杨某某的实际损害承担连带赔偿责任，但杨某某在本案中的诉请是“要求安彩高科为其办理养老、医疗、失业保险 安玻公司与余家庄村委会签订的《劳务承包协议书》最早是1998年，杨某某与余家庄村委会之间从未有过劳动合同，也从未形成事实的劳动关系，安玻公司或安彩高科与余家 ...
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营业执照的，可不支付经济补偿金。”盛某甲向万里公司递交解除劳动合同申请，双方经过协商而签订了解除劳动合同协议书，并不违背双方的意愿，且盛某甲又具有稳定的 里公司给付我工资x元，赔偿金x.5元；4、万里公司给予我解除劳动合同经济补偿金和赔偿款x.50元。 万里公司答辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确， ...
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条、第九十二条规定，则应和用工单位安彩高科对李某某的实际损害承担连带赔偿责任，但李某某在本案中的诉请是“要求安彩高科为其办理养老、医疗、失业保险 安玻公司与余家庄村委会签订的《劳务承包协议书》最早是1998年，李某某与余家庄村委会之间从未有过劳动合同，也从未形成事实的劳动关系，安玻公司或安彩高科与余家 ...
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条、第九十二条规定，则应和用工单位安彩高科对李某某的实际损害承担连带赔偿责任，但李某某在本案中的诉请是“要求安彩高科为其办理养老、医疗、失业保险 从事一定的劳务工作，但与安彩高科并不存在劳动合同关系。2、安彩高科与运输公司签订的《劳务用工协议书》属于民事承包合同性质，并不违背相关法律规定，安彩高科按时 ...
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条、第九十二条规定，则应和用工单位安彩高科对田某某的实际损害承担连带赔偿责任，但田某某在本案中的诉请是“要求安彩高科为其办理养老、医疗、失业保险 从事一定的劳务工作，但与安彩高科并不存在劳动合同关系。2、安彩高科与运输公司签订的《劳务用工协议书》属于民事承包合同性质，并不违背相关法律规定，安彩高科按时 ...
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支付龚某某工资和经济补偿金的连带责任。原判对此节认定无误。龚某某关于劳动合同签订后协议书无效、成功公司应为其支付社会保险费和浩泰公司承担连带责任、浩泰 正确。龚某某关于船公司未办特殊工时工作制审批手续需对其适用标准工时工作制并另行赔偿工资等计人民币9.8万余元的上诉理由依据不足，本院不予支持。 综上， ...
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郑州玻璃制品有限公司（协议甲方）与原告（协议乙方）签订了一份职工身份置换协议书，协议约定：“一、根据国有职工身份置换经济补偿标准，甲方在退出国有实施改制 公司答辩称，根据郑州市人民政府的文件精神，白鸽集团郑州玻璃制品有限公司与上诉人解除劳动合同，是合法、有效的，况且赵某某已领取了经济补偿金，说明其认可 ...
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为无效条款，同时判令被告继续履行原劳动合同；（5）被告应补发因其过错导致原告待岗期间的劳动报酬及按该报酬的25%进行赔偿；（6）被告补缴原告的社会保险费。 ，根据民主测评，原告自愿自谋职业，为此，在双方协商一致的基础上签订了自谋职业协议书和劳动合同解除书，被告和第三人的行为并不违法。综上，原告已与第三 ...
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日原告岳某在缴纳了该款后，工作调动得以完成。 本院认为，原告岳某与被告义煤医院签订的协议书，其表现形式为原被告劳动合同的组成部分，属于对原被告劳动合同 没有依据，应当返还。原告岳某请求返还理由正当，予以支持。关于原告岳某要求赔偿同期银行贷款利率的2倍支付利息理由不足，本院酌定按同期同类国有商业银行定期 ...
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