的因果关系，是本案发生的主要原因，杨某应负主要责任；邵东县机械化屠宰场管理不善，未能制止禹某及杨某擅自开动机器的行为，是本案发生的次要 机械化屠宰场收取服务费和代征税费的收据，张贴在屠宰场工作场地墙面上的“安全生产管理制度”照片，劳动岗位规章制度，有关医疗单位的诊断证明、住院病历、医疗费发票，邵阳市 ...

汉族，初中文某某，农民，住（略）。2001年3月15日由咸某市劳动教养管理委员会决定劳动教养两年。2010年12月2日因涉嫌犯故意伤害罪被刑事拘留， 发煤炭货某信息部负责处理陈某某民运煤车辆在彬县境内的交警、运政罚款及安全等事宜的口头协议，并依次口头协议收取了陈某某民运煤车队信息费452550元。其行 ...

梧州分公司）将承接的中国电信梧州分公司的物业服务项目：北山机房或文化车库区域的安全维护的值班项物业服务工作交由乙方（欧某全）承包。物业服务承包期限由甲方 欧某全固定报酬，欧某全从事值班工作，并受用人单位的服务制度考核和管理，且劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，基于以上理由，该用人单位与员工之间 ...

同时，五原告拒绝续签，并于2006年元月五原告申请劳动仲裁。江永县劳动争议仲裁委员会以“事业单位不属管理范围”为由而不予受理。五原告遂向法院提起诉讼。 第二十三条的规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，故被上诉人所订合同违反了 ...

厂煤矿职工，2005年6月荣昌县中厂煤矿曾派张某某到荣昌县煤矿安全培训中心培训并领取了特种作业操作证，2007年11月张某某还参加了复训，2008 对上诉人的这一上诉请求，本院不予支持。上诉人称应适用2008年元月份的《劳动管理制度》对上诉人的旷工行为进行处理，但被上诉人已于2009年2月对2008年 ...

责任的方式，这种事故责任是一种行政监督管理及对生产安全承担责任的方式，而不是劳动关系的归属，与双方是否存在劳动关系无关。一审法院不适用劳动法的规定而 36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度”。虢宝祝于2003年6月29日12时在工作期间突发疾病死亡，故虢 ...

三人自己选择。虽然原告与第三人签订的劳动合同第十一条约定：原告常年实行封闭式管理，进出原告公司一律实行请假和报告制度；凡有正当事由确需外出，必须书面申请并经原告签字同意后方可离开公司。第三人自愿承担非因工外出期间产生的一切安全事故责任。但该约定主要目的在于保证公司正常生产秩序，而不是对职工下班后的 ...

发生后，被告临澧县公安局依照《临澧县公安局驾驶员及警用车辆管理制度》的相关规定，解除了与被告徐某之间的劳动合同关系。 上述事实，有经各方当事人质证并 、行政法规的规定，根据车辆用途、载客载货数量、使用年限等不同情况定期进行安全技术检验”及第十九条第一款“驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。”之规定， ...

年4月原告以被告为其核定的退休养老金错误为由，于4月26日向商丘市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告重新核定基本养老保险个人缴费基数和缴费累计额， 以后，被告才将离（退）休人员养老保险工作移交河南省社保机构管理。 本院认为：企业职工养老保险制度改革，是保障退休职工生活，维护社会安定的一项重要措施 ...

》、两份国内特快专递邮件详情单、《员工手册》、《员工手册》签收表、《奖励与处罚管理规定》、运某、网上截图、工商银行的付款凭证、理赔事件的发展过程、详细说明书等 ）以上或一年内累计旷工达6天（含6天）以上者，属严重违反公司制度，公司将予以解除劳动合同，永不录用。运某为一式四联，其背面载明了《快件运某契约 ...