并根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十六条、最高人民法院《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第三条、《中华人民共和国民事 相关司法解释之规定，判决：判决生效十日内由被告河南省经济管理学校支付原告马某劳动报酬x.76元，本案诉讼费10元，由被告河南省经济管理学校负担。 河南省经济管理 ...

称其为被告刘某某的雇工。根据双方当事人所举证据证明的两被告尚欠两原告劳动报酬的数额，两被告应当予以支付。原告诉讼请求合理部分，本院予以支持。两原告 被告刘某某、吴某某于本判决生效后七日内支付给原告李某某、邹某某拖欠的劳动报酬3740元； 二、驳回原告李某某、邹某某的其他诉讼请求。 案件受理费380元， ...

建筑材料供应公司职员，住（略）。 上诉人北京筑中科技发展有限责任某司因劳动报酬一案，不服北京市宣武区人民法院(1999)宣民初字第X号民事判决，向本院提起上诉，本院 筑中公司之间，是因任某某向筑中公司提供了劳务，而筑中公司不给付劳务报酬而产生的债权、债务关系，任某某以追偿债务为由向法院起诉，并无不当。 ...

X月X日出生，汉族，上海通宇建筑安装工程公司工作人员。 上诉人何某某因劳动报酬一案，不服上海市浦东新区人民法院(2000)浦民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 就此得出沈某良必然具有代表通宇安装公司签署文书的权力。(二)、何某某主张的劳动报酬是基于其受雇于何某表进行罗南三村X#、6#房屋施工而产生， ...

于1993年至1998年共清欠回货款677，290.56元，按双方约定应兑现劳动报酬159，957.76元，其中工资奖金101，646.96元，清欠利息58，310. 及有关书证材料在案为凭。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护，就劳动关系而言，原告与被告是某等的主体关系，原告与被告之间所自愿签定的 ...

重庆分公司（下称某公司重庆公司）、河南某建设公司（下称某公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院立案受理后，由代理审判员潘渝独任进行审判，适用 元（3500元/月×10个月=35000元）；2、某公司重庆公司支付未签订劳动合同的二倍工资差额31862元(7000元／月×4个月+7000元÷21.75天×12天 ...

31日前离开公司员工，不参加分配。 2011年12月30日，原告向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁，该委在法律规定期限内未作出是否立案的决定 事项，即属用人单位自我管理的范畴。除非劳动者与用人单位之间有约定将其作为劳动报酬的组成部分，否则劳动者不能依据以前有发放的情形，继而要求用人单位或用人 ...

31日前离开公司员工，不参加分配。 2011年12月30日，原告向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁，该委在法律规定期限内未作出是否立案的决定 事项，即属用人单位自我管理的范畴。除非劳动者与用人单位之间有约定将其作为劳动报酬的组成部分，否则劳动者不能依据以前有发放的情形，继而要求用人单位或用人 ...

原告）古某，男，汉族，农民。 上诉人刘某因与被上诉人王某、古某追索劳动报酬纠纷一案，被上诉人王某、古某于2011年7月26日向民权县人民法院提起诉讼 认为：公民合法的民事权利受法律保护，二原告为被告刘某提供劳务，被告应按照约定支付劳动报酬，根据被告刘某给二原告出具的欠条，原、被告之间已形成明确的债权、 ...

代表人余某 委托代理人刘某某 上诉人连某与被上诉人郑州裕中能源有限责任公司追索劳动报酬纠纷一案，连某于2011年3月22日向新密市人民法院提起诉讼，请求 付，双方形成诉讼。另查明，原告连某于2010年8月24日向新密市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，当日，该仲裁委作出不予受理案件通知书，主要理由为超过 ...