宋某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告与被告签订了一年期的劳动合同，约定原告到被告指派地尼日利亚从事油脂设备安装工作，年薪x元人民币及安装补助 ）带薪年休假一个月公司补助5000元；（3）安装补助20美元/天； 3、派遣函、出国护照各一份及飞机票八张，证明安装补助期限； 4、情况汇报四 ...

。2008年1月1日，舞阳矿业公司与舞钢市博发劳务服务有限公司订立为期一年的劳务合同。但张某某、刘某乙、孟某某、田某某、刘某丙对此并不知情，该五 之间不存在劳动关系的理由与事实不符，本院不予支持。申请人舞阳矿业公司认为博发公司为劳动派遣单位应为该案当事人的理由，因其提供的证据不能证明被申请人与博发公司 ...

：原某张某某之夫李某展与答辩人系事实上的劳动关系。李某展被派往与答辩人有派遣合同关系的河南高速公路发展有限责任公司下属的连霍高速豫陕界河 十四条之规定，判决如下： 李某展与被告河南通达高速科技发展有限公司之间存在事实劳动关系。 案件受理费10元，由被告河南通达高速科技发展有限公司负担。 如不服本判决， ...

刘x称，其家人及本人共从XX公司领取工资共计x元，XX公司还欠其应得的劳动报酬x元。 庭审后，根据XX公司的申请，原审法院通知刘x，在规定的期限内提交 元，由刘x负担。 刘x上诉称，原审判决定案由错误，应为劳务派遣合同，而非劳务（雇佣）合同纠纷。原判在举证责任承担的确定上存在错误。原审程序违法，多收了 ...

XX称，其家人及本人共从XX公司领取工资共计x元，XX公司还欠本人应得的劳动报酬x元。庭审后，根据被告XX公司的申请，原审法院依法通知原告贾XX，在规定 XX不服判决，向本院上诉称：（一）、原审定性错误，该案应为劳务派遣合同纠纷，而非劳务合同纠纷。（二）、原审在当事人举证责任承担的确定上存在错误，未交 ...

于1996年8月与我司合作，联营成立了上海机械分公司，实际是由你总某某派遣的机械工程分公司所组成。……现在机械分公司悄然无声地撤回湖南，连个招呼也不打， 、1996年10月15日，上海绿橄榄高尔夫俱乐部项目部与石某某施工队签订的《劳动承包合同》原件，用以证明石某某施工队是地质总某某的清包工。3、地质总 ...

劳动服务公司客观上已无法继续工作，故对原告与汉中市劳务派遣服务中心所订立的《派遣员工劳动合同》自2009年3月1日起依法解除。因两被告未 办理补缴手续；3、第一被申请人在裁决书生效后10日内，向申请人支付终止事实劳动关系经济补偿金1793.26元（2006年1月至2007年12月：896.63元/月× ...

上诉人马某因与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称隆回电信公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出的（2011） ，该合同书是当事人真实意思的表示，马某在签订合同时就应当知道其用工关系主体是邵阳市劳动劳务派遣公司，其权利是否受到侵害，原告于2007年4 ...

上诉人周某因与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称隆回电信公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出的（2011） ，而是职介中心。特别是自2007年起至2011年，周某又逐年与劳务派遣公司签订了书面劳动合同及岗位聘用协议书，周某的用人单位再次转变为劳务 ...

一审时提供了被上诉人发放的工作证及领取经济补偿金的通知，完全能够证明双方存在事实上的劳动关系及上诉人方知权利被侵害之日期。而原判却置上诉人客观真实证据于 。特别是自2007年起至2011年，田某又逐年与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订了书面劳动合同及岗位聘用协议书，田某的用人单位再次转变为该劳务派遣 ...