黄某某作出待岗安排应视为金泰公司单方面变更劳动合同，故应承担由此造成黄某某的工资收入损失，遂裁决金泰公司向黄某某支付2004年4月至7月的部分工资3623 该证据不是一审以后形成的新证据，不予质证。特快专递没有邮递部门的邮戳，对真实性有异议。劳动者一方并无收到该通知书。 上诉人德胜集团、谢某某、朱某某 ...

若干规定》第六十四条规定，审判人员应运用逻辑推理和日常生活经验，来对证据有无证明力、证明力大小独立进行判断。在本案中，被上诉人提供的2004年两个 其他证据佐证证实上诉人孙某某的月工资收入的情况下，根据上述规定，人民法院可按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。因上诉人孙某某在一审时提供了5张 ...

争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张某利之日为劳动争议发生之日。本案中，广西正大畜禽有限公司未能提供证据证明其已书面通知张某拒付2008年和 把自己的青春奉献给了被上诉人，有苦劳也有功劳!从普通职员成长为副总某，薪资收入颇高!成为家庭经济来源的顶梁某。此等情形!上诉人怎舍得放弃自己熟悉的、具有 ...

三、四计算被告月工资为人民币3,360.00元。原告对被告提供的证据无异议，本院对此依法予以采信。 经审理查明，被告刘某于2010年12月 某十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”之规定，原告应为被告办理双方劳动关系存续期 ...

年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 工资的上诉请求，与法不符，本院不予支持。依法缴纳社会保险费，是用人单位和劳动者的法定义务，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其 ...

单位按月支付”，故原告顾某、左某实际收入没有减少，该院不予支持。关于原告胡某某的财产损失问题，未提供证据证明，无法查明其损失费用，该院不予支持。 《工伤保险条例》的规定规定处理，第二某规定“用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身算还赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应与支持”。根据上诉 ...

生育保险；8、2007年员工实际收入明细表，证明2007年原告的收入116244.56元。 被告武汉石门峰都市陵园有限公司出示的证据：1、劳动合同书，证明原、 ，原告未予承诺，属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，被告可以不向原告支付经济补偿。 2、根据被告缴纳 ...

，不予采纳。 关于某某要求天佐公司支付解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金有无事实及法律依据的问题。南宁市第某轻工机械厂是经南宁市人民政府批准同意改制，并且 有效的证据证明天佐公司安排其待岗。而没有工资收入，其原因既可能是劳动者未提供劳动，也可能是用人单位安排待岗或其他原因。一审判决仅凭对方无工资 ...

称其月工资8450元，既无证据证明，同时也明显高于某场价值。根据原告的学历(重庆大学夜大)和专业技术职称(助理工程师)，其每月收入达到4000元，已经属于 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 ...

，2012年度“业务绩效达成收入”补充说明针对的是助理业务岗位，而不是针对所有的岗位。 原告对被告提供的证据质证认为：对于证据1的真实性无异议，被告公司2010 十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解某或者终止前十二个月的平均工资。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己 ...