审理劳动争议纠纷案件的指导意见》第二条第（五）项所规定的事项，人民法院应当不予受理。且被告的改制属于政府主导，经过了相关行政主管部门的批准， 故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于人民法院劳动 ...

审理劳动争议纠纷案件的指导意见》第二条第（五）项所规定的事项，人民法院应当不予受理。且被告的改制属于政府主导，经过了相关行政主管部门的批准， 故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于人民法院劳动 ...

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审理劳动争议纠纷案件的指导意见》第二条第（五）项所规定的事项，人民法院应当不予受理。且被告的改制属于政府主导，经过了相关行政主管部门的批准， 故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于人民法院劳动 ...

》明确约定原告张XX所在工某岗位实行不定时工某制，并经过二七区劳动和社会保障局鉴证批准，根据相关法律法规，公司无需支付张XX任何加班费，因而原告的第 因而第十条诉讼请求2700元不能成立。张XX依据《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚法办法》第六条要求公司支付赔偿金没有事实依据。事实是张XX自己不来 ...

城市人民法院于2007年12月11日作出（2007）永行初字第X号行政判决，商丘市劳动教养管理委员会不服该判决，向本院提出上诉，本院于2008年5月22 杨某某2007年10月8日的供述，以及检察机关以“情节显著轻微”决定不批准逮捕犯罪嫌疑人王某的决定书，公安机关抓获经过等证据予以证实。以上证据能相互 ...

期间因工作原因发生事故伤害，致其右手掌受伤。2004年9月28日，许昌市劳动鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为四级伤残。原告所在单位在原告发生工伤事故期间，并未 工伤保险。原告因工受伤后，劳动保障行政管理机关也未就原告所受伤害是否为工伤作出认定。2006年12月15日，原告被批准退休。2006年4月28日 ...