解除劳动关系协议书》是合法的，应予以维持；2、答辩人单位是行业管理，无权招录工人，被答辩人在答辩人单位一直是临时用工，属于这次省、市分行规范用工的 签字。原告签字后，感到自己的合法权益受到侵害，于2008年2月15日向确山县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2008年7月15日，确山县人事劳动仲裁委员会 ...

法无据，不予支持。 被告重钢建设公司提出原告增加诉讼请求金额不符合法律规定的答辩意见，因原告只是增加诉讼请求金额，并不是增加诉讼请求，法院可以对原告增加 解释（二）》第二条规定：“拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但 ...

工资是劳动者收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬费、抚恤费、救济费、生活困难补助费 起诉2004年的加班工资超过时效的答辩意见，不符合法律法规的规定，原审法院不予采纳。五、关于仲裁费用问题。仲裁机构对该案作出处理决定，仲裁费2800 ...

工资是劳动者收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬费、抚恤费、救济费、生活困难补助费 起诉2004年的加班工资超过时效的答辩意见，不符合法律法规的规定，原审法院不予采纳。五、关于仲裁费用问题。仲裁机构对该案作出处理决定，仲裁费2800 ...

》第20条“劳动者按照《劳动法》第24条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。”综上所述，一审判决无论在程序上、认定事实上还是适用法律上均 ，并依法改判或发回重审。 易某某对佳宝电子厂的上诉答辩认为，一审受理本案经过了仲裁，程序合法。一审认定佳宝电子厂属经济性裁员是正确的。佳宝 ...

参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。用人单位未为劳动者办理参保手续，致使劳动者无法享受医疗保险的相关待遇而造成损失， 劳动合同的决定；2、判令被上诉人承担本案一、二审诉讼费用及仲裁费用。 陈某某答辩认为：1、根据我方提供的最高人民法院《关于审理劳动争议案件的 ...

。证明原告在收到仲裁决定书后在法定期间内向人民法院提起了诉讼。 证据二、1、2011年7月28日原告在被告申请工伤确认过程中提交的答辩书。其主要 凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的 ...

更为“基础大开挖”，无需再挖桩孔，建设单位即与王某终止了挖桩孔工程的施工。之后王某未经答辩人授权，冒用答辩人名义从事的任何活动均与答辩人 ，被告再未参与“某”项目。2011年12月20日，原告向株洲市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，株洲市劳动仲裁委员会在法定期间内未依法作出裁决。 本院认为，原告既不是被告 ...

若干问题的指导意见》第二点“关于某理劳动争议案件的问题”第2条“劳动者要求用人单位补缴社会保险发生的纠纷属于某动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理”的规定，对 ，视为其放弃答辩及质证的权利。 一、关于某林绿地公司是否本案适格当事人的问题。依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条“发生争议的用人单位被吊销 ...

养老中心交纳基本养老保险费19760.46元。2009年4月24日，原告向长葛市劳动争议仲裁委员会提出申诉，该仲委以原告超过法定退休年龄为由不予受理。原告便具状诉至 年十年的工资也远远超过了15000元，更何况答辩人又缴纳了本应由单位缴纳的近两万元保险金。答辩人多年上访，所耗费的金钱和精力恐常人难以 ...