单位，应当按照国家相关法律规定，向当地社会保险经办机构办理失业保险登记，参加失业保险，这是用人单位的法定义务，但原告没有履行该义务，导致被告劳动合同 元；三、原告湖南岳阳楼酒业有限公司为被告完善其工作期间社会保险手续，并承担单位应缴纳部分金额；四、原告湖南岳阳楼酒业有限公司从2009年6月起按487元 ...

单位，应当按照国家相关法律规定，向当地社会保险经办机构办理失业保险登记，参加失业保险，这是用人单位的法定义务，但原告没有履行该义务，导致被告劳动合同 法律依据，不应支持。关于原告为被告完善其工作期间社会保险手续，并承担单位应缴纳的部分金额问题，根据湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导 ...

，应当按照国家相关法律规定，向当地社会保险经办机构办理失业保险登记，参加失业保险，这是用人单位的法定义务，但原告没有履行该义务，导致被告劳动合同 ；三、原告湖南湖南岳阳楼酒业有限公司为被告完善其工作期间社会保险手续，并承担单位应缴纳部分金额；四、原告湖南湖南岳阳楼酒业有限公司从2009年6月起按487 ...

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关系协议书，双方已不存在劳动关系。根据国家法律规定，社会保险系国家强制性规定，用人单位和劳动者必须参加，不能因双方当事人签订协议而免责，因此，中沃公司应 生效后十日内为张某参加医疗保险，并按照国家有关规定补缴养老、医疗保险金至2006年1月7日期间单位应承担部分，张某负责缴纳个人应承担部分；二、中沃 ...

了《解除劳动关系协议书》，但解除合同后却未让原告依法享受劳动法规定的两年失业保险待遇；也未给原告补发自待岗之时至解除合同之日所欠发的待岗工资； 仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《中华人民共和国劳动法》第一百条：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳， ...

转移至失业保险机构；三、驳回国某的其他仲裁请求。国某不服仲裁裁决诉至法院。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。法律明确规定，用人单位和劳动者 ，按时足额缴纳社会保险费。原告国某于2000年到被告洛阳大酒店工作，双方建立劳动关系，洛阳大酒店自2003年1月开始为国某办理养老、医疗、失业保险，按照 ...