且从不按劳动法规定足额发放加班工资。原告多次和被告协商无果，故原告申请劳动仲裁，但劳动仲裁裁决书驳回了原告全部诉讼请求，原告认为此裁决书极不公正，有意 人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经 ...

工受伤。某某公司不服某陵人社局作出的工伤认某决定，向重庆市X区人民政府申请行政复议，重庆市X区人民政府于2011年10月18日作出涪府复决[2011]X号行政 的记录；（五）其他劳动者的证言等；根据《中华人民共和国劳动合同法》第十五条规定：劳动者与用人单位以某项工作的完成为合同期限。虽然某某公司与韦某 ...

某申请，被告只向原告支付了6050元，没有给予其他工某保险待遇，原告为此申请劳动争议仲裁，但长沙市X区仲裁委员会裁决被告支付原告医疗费0.36元、经济补偿金 交通事故人身损害赔偿纠纷一案中得到合理赔偿，故对原告又在本案中要求被告单位支付这些费用的诉讼请求本院不予支持。 根据《工某保险条例》及相关规定， ...

储备粮南宁直属库仍未向梁某发放2009年的效益工资，梁某才不得已第三次申请劳动仲裁。中央储备粮南宁直属库在第一次仲裁的答辩中确认“当年的效益工资于第二 自2010年1月至9月间向中央储备粮南宁直属库单位申请休假合计119.5天，获得中央储备粮南宁直属库单位批准的请假天数为92天，其中病假81天，具体为 ...

仲裁委于2012年3月22日作出长劳仲案x号裁决书。某某公司对长沙市劳动争议仲裁委员会裁定不服，认为仲裁委认定事实错误，裁决结果明显不当。具体理由如下： 款：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销 ...

工资的95%的工资报酬。单位这样做，实际上是考虑到汤某作为公司经理，对企业曾做出过较大的贡献，汤某申请带薪离岗，保留劳动关系，实为企业提高了其 ，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的， ...

不提供的，应当承担不利后果。”《工资支付暂行条例》第六条第三某“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时某、领取者的姓名以及签字，并保存两 94元。 关于被告要求原告支付加班费问题，由于被告申请劳动仲裁时某向劳动仲裁部门提出关于加班费的仲裁请求，故根据劳动仲裁前置程序及相关法律规定，因该项请求未经 ...

合同的二倍工资赔偿19200元。二、原审认为上诉人没有提供证据证明用人单位未办理社会保险手续损失的相关证据是错误的，未缴纳社会保险的损失是众所周知的 保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。根据以上规定，用人 ...

合同的二倍工资赔偿19200元。二、原审认为上诉人没有提供证据证明用人单位未办理社会保险手续损失的相关证据是错误的，未缴纳社会保险的损失是众所周知的 保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。根据以上规定，用人 ...

权益。原告为维护自己的权益，于今年8月份向本溪高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付经济补偿金、补发工资。2011年9月19日，本溪 12日，答辩人向原告发出《职工工作调动通知书》，要求原告三日内与原单位办理工作交接手续，持交接手续到人力资源部报到，原告未执行公司决定。2011 ...