认可，该份证据没有了出示原件，被处罚的职工也没有到庭作证。 9、被告单位关于辞退违纪职工的实施细则一份，（复印件，与原件核对无异），证明被告单位有 确认如下： 被告靖州县某园艺场属于全民所有制企业，原告梁某于1995年进入被告单位工作，2005年原、被告双方签订了一份土地承包合同，合同约定了承包土地的 ...

简称培训中心）职工，后因机构改革培训中心划归省发改委主管。2000年周某因辞退问题与培训中心发生纠纷，经河南省人事争议仲裁委员会裁决，于2000年12月25日下发豫 豫人裁定字[2001]第2裁定书已认定培训中心辞退周某无效，周某的工作由省发改委予以安排，周某是全民事业单位的聘用干部，省发改委应按豫人 ...

、债务等清盘并未有涉及丰胜公司的任何债务和财产。故认定丰胜公司的开办单位或上级主管部门是汨罗市公安局是符合客观实际的。 同时，经查明丰胜公司系集体所有制 2001年10月9日向汨罗市人民政府、汨罗市人事局呈报的书面“关于对张某、谢光华予以辞退的报告”，该报告称“该员（指张某）未经组织批准，擅离岗位，自 ...

年9月23日的工资152元。 被告范XX辩称，原告没有以被告不签订合同为由辞退被告，双方也未协商解除劳动关系，原告系单方面违法解除劳动关系。被告在原告处 及移交工作。”同日，被告在该通知的下方签署了姓名和日期，并写道：“用人单位提出辞退劳动者证明已收到，本人从明天起开始年休假，有多少天请用人单位提前二 ...

有异议，遂停工与原告交涉，原告遂以被告严重违反用人单位的规章制度等为由，辞退被告，并出具书面辞退书。次日，双方又签订解除（终止）劳动合同协议书1份 ，不能证明被告系主动离职，解除劳动合同协议书的内容亦无法证明被告认可原告的辞退行为，自愿离职，因此对原告认为被告系主动离职的意见，本院不予采信。综上所述 ...

曾经担任部门负责人的职员，都会在一定范围内进行公告，避免被辞退人员继续以本单位名义活动，损害单位利益。但是正因为天马国旅怠于行使这一义务，导致云南 部”印章与“天马国际旅行社综合业务一部”印章是两个不同的印章，代表着两个不同单位，而天马国旅没有“天马国际旅行社综合部”这个内部机构及该印章，所以该传真件 ...

自2006年4月至2006年8月，个人缴纳养老保险金729.52元，其中，单位应承担544.64元,个人应承担184.88元。另，保安公司已为轩某某参加工伤保险 第二十五条规定：“工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或终止劳动关系以及做开除、辞退处理。”保安公司在轩某某遭事故受伤后，于2006 ...

参加工作，其档案不应在被告单位由被告保管，故原告所诉被告将其档案丢失的事实不存在。被告于1994年将原告辞退，被告申请仲裁超过仲裁申请期限 生活保障，不属于劳动争议范围，本院不予处理。被告辩称1994年3月11日辞退文件在2000年“原告王某不服被告湖北省京山县卫生局、第三人湖北省京山县公安局1999 ...

于1986年7月12日发布实施的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《国营企业辞退违纪职工暂行规定》的规定，任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方， 过同级工会讨论，更未向上诉人说明违纪事实与理由及出具辞退证明书，并且，请示报告的制作单位并非是上诉人工作的建行城南办事处，而是建行城区办事处，批复 ...

公司。离开的原因有的系自动离职，有的是由向阳某团公司董事会的名义作出的解除聘用、辞退、除名等决定。 原审法院（2003）武侯民一初字第X号向阳某筑 离开向阳某团公司及向阳某筑公司，部分人被向阳某团公司辞退、解聘、开除、部分人因向阳某团公司撤销下属部门单位而脱离劳动关系、部分原告自动辞职。因此，向阳某筑 ...