约定比例过高，华宇公司也明确表示，如合同有效且违约成立，则要求法院对违约金进行调整。根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条第二款：“约定的违约金过分 比例计算的逾期付款违约金；三、冷某某应在最高限额x元的范围内对上述二项确定的债务承担连带清偿责任。冷某某承担连带清偿责任后有权向昭通市华宇房地产开发 ...

适用最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二）的规定，对方玉銮主张x.72元违约金在30％的范围内调整为x元，明显偏低，适用 的认定事实清楚，证据确实、充分，程序合法，适用法律正确。请求：驳回横店公司的上诉请求。 经审理查明，2009年6月28日，闽宁批发部与横店项目部签订《买卖 ...

过错在合同的对方或其他第三人，则其主张缔约过失债权的范围就仅应局限于因受让债权落空所带来的直接损失。至于西昌公司与纺研所之间是否还有资产重组之法律 融西安办的赔偿权利，法院对此理由予以尊重。该院依据《中华人民共和国合同法》第五十八条之规定，判决如下：一、本判决生效后15日内纺研所给付西昌公司赔偿款16 ...

首先，《合同法》第五十二条规定“有下列情形之一的，合同无效：……(四)损害社会公共利益；(五)违反法律、行政法规的强制性规定。”从整个经济发展范围考察， 种合同行为，借贷关系实为合同关系。企业间借贷仍应属于私法调整的范畴，而私法自治是市场经济国家通行的法律标准。因此，既然企业间借贷属于民事主体之间的 ...

单位工作期间，甲方依《中华人民共和国劳动合同法》规定执行工资标准为所在政府每年规定的最低工资标准并根据当地人民政府的调整而调整，直至劳动合同解除或终止”。被告ｘ 与被告ｘ公司在仲裁委员会作出裁决之日前双方劳动关系仍然存续，且本案处理的范围仅限于该裁决范围内，故原告再要求与被告ｘ公司恢复履行劳动合同的 ...

差额的分担进行了诉讼，并达成了调解协议，但该案并未涉及电力损耗等分摊费用。故本案涉及的范围应确定为2007年2月7日至2008年10月21日期间的动力（非 事实清楚，但适用法律错误，判处不当，二审应当予以纠正。据此，依照《中华人民共和国合同法》第四十四条、第六十条、第二百一十二条、《中华人民共和国民法 ...

徐某某未签订劳动合同，亦未为徐某某办理社会保险。2008年1月1日，劳动合同法实施，热电公司与徐某某签订了无固定期限劳动合同，为徐某某办理了养老保险和 ，因原告徐某某未正常上班，故相关费用不应发放；社会保险的补交纠纷不属于人民法院受理劳动争议的范围，人民法院不应受理。综上，请求法院依法裁判，驳回原告徐 ...

取暖费的条件；5、社会保险争议不属于人民法院受理民事案件的范围，因此，李某某的上诉请求依法应当予以驳回。 上诉人姚庄热电公司不服原审判决，向本院提起上诉称， 时间擅自脱岗，破坏正常生产秩序，给企业造成重大损失，因此根据《劳动合同法》的相关规定，上诉人姚庄热电公司解除与其劳动关系符合法律规定，因此不应当 ...

资产转让协议，可以认定姚庄热电公司接受了改制前企业资产的事实。因此，姚庄热电公司应在接受资产的范围内承继姚庄电厂、金虹铸钢公司在劳动法上的 正常工作时间擅自脱岗，破坏正常生产秩序，给企业造成重大损失，因此根据《劳动合同法》的相关规定，上诉人解除与其劳动关系符合法律规定，因此不应当支付赔偿金。而且原审 ...