被告顾某某同意被告许某某、被告苏州意特的辩称意见，并认为被告三基实业未侵犯两原告的商业秘密。被告顾某某与原告上海力劲之间没有保密协议，因此被告顾某某不应承担 遵守原告上海力劲规定的工作程序，保密规定等制度。被告顾某某成为原告上海力劲的员工后，代表原告上海力劲分别与上海东洋、上海大发签订了前述冷室压铸机 ...

国家知识产权局专利复审委员会申请宣告原告专利权无效。 被告罗某某辩称：原告指控我侵犯其专利权及商业秘密的事实根本不存在。 该被告没有提交证据材料。 两被告对原告证据 。证据9是一份打印的《行政办公制度》，该制度第七条规定公司员工须严格执行保密原则，不得向外界传播或提供有关公司内部情况的一切资料。证据 ...

秘密的必要和可能。我公司不知韩某某是否对大洋公司负有竞业禁止义务或有侵犯大洋公司商业秘密的行为。韩某某是在其他单位任职后才主动与我公司联系的，故我 责任；并保证在调离公司两年之内不从事与本企业相竞争的行业。大洋公司认可不同员工的保证内容并无变化。 2001年8月12日，韩某某与大洋公司续订劳动合同， ...

代理香港有限公司将瑞丰公司所有的无碳复写纸显色剂生产技术申请PCT国际专利，侵犯瑞丰公司技术所有权。 第九组：宣传文章《无碳复写纸的领军人—记新乡市瑞丰 范围，如行业通用生产设备、公司产品价格及技术水平等，任意扩大了商业秘密的保护范围。对员工任意设定竞业禁止的期限而无任何经济补偿，存在严重的违法性。 ...

秘密的必要和可能。我公司不知韩某某是否对大洋公司负有竞业禁止义务或有侵犯大洋公司商业秘密的行为。韩某某是在其他单位任职后才主动与我公司联系的，故我 责任；并保证在调离公司两年之内不从事与本企业相竞争的行业。大洋公司认可不同员工的保证内容并无变化。 2001年8月12日，韩某某与大洋公司续订劳动合同， ...

、样板、样衣的著作权和包括营销计划、客户名单、销售货源渠道等在内的相关商业秘密所有权全部转归两原告所有。2002年以后，两原告继续对“x连体防护服”进行 职，具体负责生产管理。 2、上海市杰豪律师事务所律师对原上海正帛服装有限公司员工钱莉莉所做调查笔录，证明被告顾某在上海正帛服装有限公司仅负责生产管理 ...

离职，在离职时被告擅自收集原告的客户名录，多次与原告的客户联系，侵犯了原告的商业秘密。且被告将玉器饰品装入原告的首饰包装盒，误导原告的客户，属于擅自 30日止为原告劳动合同制员工，担任销售工作。被告必须遵守原告依法制定的保密规定，不得将原告的技术资料、经营信息、客户名单等商业秘密提供给他人，否则将根据 ...

信息中获知的客户群中分离出来，成为原告的特定客户。这些客户具有新颖性，虽原告对员工公开，但并未涉及如企业地址、产品价格、价格政策、交货方式、结算方式等，并不 数额。 综上，本庭认为，原告电器公司的商业秘密应受法律保护，被告永鑫公司、张某乙、程某某、夏某某侵犯了原告的知识产权，应承担民事侵权责任。依照 ...

商业秘密。原告关于两被告侵犯原告商业秘密的诉讼请求缺乏事实和法律依据，不能支持。 对于原告关于2004年1月初，禹某勋成功地煽动原告员工许荣光等十余人离职 证据而未提供，因此结合全案事实来看，可认定原告主张的关于部分人员原系原告员工的事实属实。但是，关于两被告“煽动”行为一节事实，原告仅有前述证人的某 ...