说明书一份，用以证明双方已签订劳动合同，公司与原告之间薪酬具有保密性，原告负有对员工培训、考某、考某及签订劳动合同的职位义务； 2、①工资明细单十一份、 的工资时并未对自己的工资提出某何异议，证明王某是认可××公司的工资考某制度的，故王某要求××公司补足工资的请求没有依据，本院不予支持；王某在2010 ...

表示认罪。 被告人林X的辩护人对起诉指控的罪名不持异议，但认为X制药厂各种管理制度混乱，质量监管人员太少，缺乏专门的清场检测设备，故林X未正确履行 X制药厂X分厂厂长期间，没有认真履行全面负责生产经营活动的职责，疏于员工培训等管理工作，对员工在生产过程中有违药品生产质量管理和标准操作的规定、不规范操作 ...

的证明书，解某劳动合同时原告应出具相关证明；2、法律规定社会保险是企业必须为员工购买的，被告虽然已经离职，但是被告还是有权利向原告申请补办社会保险；3、经济 管理制度经过了工会代表会议的讨论。 证据七、参加培训考勤表，证明被告参加了员工管理制度的培训。 证据八、离厂会签表，证明被告办理了离职交接手续。 ...

均适格。4、用于挂在墙壁上的制度牌匾6块，有“汽车维修质量管理制度”、“配件管理制度”、“汽车维修档案管理制度”、“人员培训制度”、“汽车维修安全生产管理制度”、 时间不详，有可能是发生事故以后才做的；②无证据确认被告是否按制度组织员工学习和培训；③被告没有制订剪板机的操作规程；④不能确认原告违反了哪 ...

中原区教育局终止办学资格。同年11月23日河南绿业电脑职业培训学校成立，被告和原郑州中原绿业电脑学校部分员工转到新成立的学校工作。2008年9月1日被告通知 被评为先进工作者的荣誉证书。４、被告在原告单位考勤表。5、绿业学校工资制度附工资级别表、基础工资表、岗位工资表。 本案另有调解笔录、庭审笔录在卷 ...

宋某应该按责任比例赔偿原告的损失。因被告胡某是第三人创慧培训中心员工，且其驾车行为属于履行单位职务行为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 协议，约定了胡某的招生任务及各项工作指标、奖罚制度。2008年11月12日长沙市创慧教育培训中心文件创办(2008)(013)决定胡某为招生领导小组副组长。另 ...

并在会议记录上签字确认。2009年7月3日原告以员工培训方式召开大会，对包括被告在内的所有员工进行动员，并对劳动合同的条款内容做出了解释，之后把 说明》，内容为：“鉴于公司为初创阶段，各相关组织机构尚未健全，作为公司主要基本制度的员工手册和劳动合同书尚未经过规定的相关程序。为此，为保证前期上岗员工安心 ...

公众存款进行总结、计划和部署的事实。 5、金新信托员工培训手册、信托业务管理部职责、信托理财业务培训教材、理财宣传照片等某某证实，金新信托为开展非法吸收 对金新信托开展非法吸收公众存款活动的违法性是明知的。 15、金新信托请示制度、历年股东大会表决单、委托存款协议书、委托购买国债投资协议等某某、证人葛 ...

本人在签署此签阅单时，已熟读本表所列附件如下：《员工手册》…《劳务派遣员工人事制度手册》…承诺严格遵守公司规章制度，特此证明。原告又对其本人签名不持 ，本院不予采信原告的质证意见，对该部分证据予以确认；原告否认证据二中的规章制度培训签到表上为其本人签名，XXX公司认为系原告所签，但明确不申请鉴定以判断 ...

本人在签署此签阅单时，已熟读本表所列附件如下：《员工手册》…《劳务派遣员工人事制度手册》…承诺严格遵守公司规章制度，特此证明。原告又对其本人签名不持 ，本院不予采信原告的质证意见，对该部分证据予以确认；原告否认证据二中的规章制度培训签到表上为其本人签名，XXX公司认为系原告所签，但明确不申请鉴定以判断 ...