记录上签字确认。2009年7月3日原告以员工培训方式召开大会，对包括被告在内的所有员工进行动员，并对劳动合同的条款内容做出了解释，之后把合同书发给 内支付被告朱某某2009年5月18日至2009年10月26日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额12,481.82元； 二、原告上海某某机械制造有限公司应于本 ...

张嘉生，上海市一之律师事务所律师。 上诉人上海京堂餐饮有限公司因挂靠经营合同纠纷一案，不服上海市长宁区人民法院(2002)长民二(商)初字第X号民事判决， 无法承租正大广场x/b商铺后，未及时通知被上诉人，却继续为被上诉人刊登招聘广告、组织员工培训，负有主要责任；被上诉人签订协议后未办理工商登记即招工 ...

代表人：邱某，该公司董事长。 委托代理人：赵某某，男，山东如意科技集团有限公司员工。 委托代理人：张某某，重庆某律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：德昌精密 案外人收取了200万元培训费，与德昌精密纺织公司无关。虽然三峡纺织公司就上述培训合同的真实性、关联性有异议，但未举示相反证某证某，且结合采购 ...

1＋N”培训项目－企业管理师（初、中级）市场推广权的合作协议，非技术培训合同。双方之间系合作关系，地位平等，且均具备相应的判断能力和风险防范能力，任何一方 中合公司后修改的。 一审庭审中，明标中心称其为企业管理师培训做准备工作，包括聘用员工、编写教材、召开项目推进会、购买教材、与黑龙江万通质量认证咨询 ...

的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。11、定期审阅下级提交的招聘、薪资、考核、培训等书面报告，并作出相关工作指导。12、配合业主方处理相关人事事务。13、 不严，录用明显不符合岗位要求的人员，且未对其工作背景进行审查；2.员工劳动合同的签订不及时，反馈信息不真实；3.受到集团委托的酒店管理公司2次口头 ...

支持、市场营销、广告策划、员工培训等。2010年3月29日，我依约向喜亿来公司支付了50万元代理费，但喜亿来公司拒不履行合同约定的义务，且在未 亿来公司为此出具盖有财务专用章的收据一张。收到付款后，喜亿来公司一直未履行合同约定的义务。 上述事实，有合同书、收据以及当事人的陈述等在案佐证。 本院认为，《 ...

；促销、广告的规划、执行；商品采购事项的联系；营业管理事项的规划、辅导；员工培训合格后，均要经过甲方总部正式考核方可持证上岗；甲方每开发一个新技术、新 ，且需经过阳光瑞丽公司考核合格方可上岗。从这些约定可以看出，阳光瑞丽公司的主要合同义务就是将其技术、经营管理经验和方法、统一标识等经营资源提供给王某。 ...

开设的专卖店的形象、卫生、产品的存放、产品的展示、销某指导、客户服务、员工培某等各个方面按照甲方的要求履行，以确保开店成功；乙方隐瞒、与他人串通 与被告北京铂洛德国际化妆品有限公司于二Ｏ一一年三月十八日签订的《万千诱惑产品专卖店合同》； 二、被告北京铂洛德国际化妆品有限公司于本判决生效之日起十日内返还 ...

年3月15日结束，故2008年10月31日后原告应继续履行双方签订的《员工劳动合同》至2009年3月15日。故此，原告需依据医院出具的《病情证明单 取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...

次共计7吨。我在平顶山、郑州等地租赁门面房进行装修，购买相关设备，招聘员工，准备进行经营。2008年7月，被告产品在浙江等地被查出含有国家严令禁止在 支付18万元的技术培训费和相应的货款和运费。因此《协议书》实质是技术培训合同和买卖合同。答辩人作为自然人，既没有《商业特许经营管理条例》规定的注册商标、 ...