）马某某，男。 委托代理人姚某某，男。 被上诉人（原审被告）无锡市橄榄绿物业管理有限公司。 委托代理人杨某某，该公司员工。 上诉人马某某因与被上诉人无锡市橄榄绿物业 的上诉意见，本院不予采纳，其要求橄榄绿公司支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金的主张，无法律依据，本院不予支持。关于马某某的劳动报酬 ...

x号x楼。 法定代表人张x，董事长。 委托代理人施x，女，被告x基金管理有限公司员工。 委托代理人屠x，x律师集团（上海）事务所律师。 被告上海市x有限公司，住所地 ，支付原告x元。原告2005年至2008年的加班工资应为x元，但被告只支付了x元。根据被告x公司规定，原告2008年的年终奖应为x元，但 ...

员工名单中，原、被告没有劳动关系。 对此，原告表某，对员工花名册、员工工资表、傅勤的声明与调查笔录的真实性不予确认。对医药经营承包销售人员 ，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据本市关于缴纳社会保险费的相关规定及上述本院查明的相关事实，本院确定2007年7月至2009年2月两被告 ...

员工名单中，原、被告没有劳动关系。 对此，原告表某，对员工花名册、员工工资表、傅勤的声明与调查笔录的真实性不予确认。对医药经营承包销售人员 ，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据本市关于缴纳社会保险费的相关规定及上述本院查明的相关事实，本院确定2007年7月至2009年6月两被告 ...

员工名单中，原、被告没有劳动关系。 对此，原告表某，对员工花名册、员工工资表、傅勤的声明与调查笔录的真实性不予确认。对医药经营承包销售人员 ，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据本市关于缴纳社会保险费的相关规定及上述本院查明的相关事实，本院确定2007年7月至2009年1月两被告 ...

书面通知原告至新址上班，原告仍然未出勤。另案原告赵某某曾经向上海市长宁区劳动保障监察大队举报其公司拖欠员工工资事宜，经该大队查实，包括原告在内的员工 支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第四十条之规定，判决如下： 驳回原告康某某的诉讼请求。 案件受理费人民币10元，本案适用简易 ...

，本院不予采信，因此，原告不适用该批复。此外，被告称员工加班需填写加班申请单，但从被告制作的工资单显示，在原告未填写加班申请单的情况下，在其工资单 制，原告自2008年6月1日起担任驻店经理，属于公司管理人员，应适用该批复。根据相关规定，用人单位实行综合计算工时工作制的，劳动者综合计算工作时间超过法定 ...

年2月4日被告进入原告公司工作，担任车间主任一职，主要负责车间的管理、考勤和员工工资的计算。双方未签订劳动合同。2009年8月5日，原告为被告开具 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取计5元，由 ...

的各项条款对张X及员工进行管理，原告应领导张X做好员工的上岗前安全生产、教育，并提供符合安全、卫生要求的作业条件、按约支付员工工资等，张X的权利 依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下： 一、原告上海X加工厂与被告廖X于2009年3月1日至2009 ...

但原告要求过高。 被告河南中兴税务师事务所有限公司提交的证据有：1、被告营业执照。2、被告员工工资发放表。3、原被告之间的劳动合同。4、被告支付原告工资情况 、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国劳动法》第一百条之规定，判决如下： 一、被告河南中兴税务师事务所有限公司于判决书生效后十日内支付原告张 ...