是原告签字的。 2、离职申请单一份，证明原告的底薪是1,120元，离职原因是原告家里有事。 3、集体合同一份，证明被告与员工签订了集体合同。 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 代理审判员苏x 二O一一年一月二十五日 书记员沈 ...

的交接手续。” 20xx年x月xx日，乔x填写了《员工离职申请书》，在“离职申请”一栏写“本人自愿自动离职，申请日期为20xx年x月xx日”，“ 诉讼请求，由于原告在20xx年x月xx日已经向上海市xx区劳动争议仲裁委员会提出要求被告支付双方协议约定的支付解除劳动合同的经济补偿88,100元，在本院 ...

2009年11月在没有履行劳动合同前主动提出离职，于2010年5月14日提出仲裁申请，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，提出仲裁的时效为知道权利被侵害之日起 、2009年3月至9月工资表，以证明原告实际领取的工资；2、盛隆公司员工薪资管理规定，以证明工资造册中已按国家规定分别核算周末、法定假日工资；3 ...

被告单位工作期间白天从事电焊工作，晚上担任被告门卫。原告于2010年4月向嘉定区劳动仲裁委提出仲裁申请，并于同年5月24日同时向嘉定区劳动仲裁、嘉定法院提出 起未再到被告单位上班，直至2010年3月10日原告到被告处结算工资要求离职。结合原告提供的2010年3月10日的暂支单，被告确认原告2010年2 ...

外来从业人员综合保险费。 2009年10月13日，被告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、缴纳2009年3月至同年5月14日的外来 500元，共2,000元；6、支付因未缴纳外来从业人员综合保险费，被告提出离职的经济补偿金一个月工资1,750元。 2010年2月26日，该仲裁委员会 ...

劳动合同经济补偿金以及代通金人民币x元。2009年2月11日，被告提出仲裁申请，要求原告恢复劳动关系，继续履行劳动合同。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会 原告将解除劳动合同通知书以及职业健康体检通知同时送达被告，未能履行安排被告进行离职前职业健康体检之义务，故原告解除劳动合同程序违法，其诉讼请求，本院 ...

代理人刘XX，北京市XX律师事务所上海分所律师。 委托代理人曾XX，女，系被告员工。 原告赫XX为与被告上海XX有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年10月 8,000元。 2008年7月15日，原告以书面形式向被告提出辞职申请，后因被告极力挽留而未离职。被告在上述劳动合同有效期届满前，曾向原告提出 ...

，在与其他也已离职的旧同事闲谈时，突然想起被告从未与原告签订过劳动合同。2010年4月2日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，因未获 勾注为“非深圳户口”、劳动合同期限记载为“2008.07.14－2009.07.13”，原告在“员工签名”一栏中签名。赖秋萍、靳晓念、汝淼、刘玉涛、王劲 ...

XX购物广场有限公司提供如下证据： 一、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序； 二、员工登记表，证明原告以“李X”名义与上海XX千家惠购物中心有限公司及被告建立 解除劳动合同。2009年5月25日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、支付2007年4月26日至2009年4月26 ...

原告周某某，男，X年X月X日出生，汉族，原鹤壁市田园牧歌乳业有限公司员工，住（略）。 委托代理人杨某某，男，X年X月X日出生，汉族，北京 原告因照顾孩子，需长期请假因而提出离职，并于2009年5月15日办理了离职手续。 2009年8月25日，原告向淇县劳动争议仲裁委员会提出申请，请求裁决：1、被告补缴 ...