号。 负责人冉某，该分公司总经理。 委托代理人傅某某，该公司员工(特别代理)。 委托代理人秦某，该公司员工。 原告谭某诉被告电信黔江分公司劳动合同纠纷一案，本院 ，仲裁时效才开始。2007年9月18日，被告在《关于同意辞职及有关事宜的答复》中要求原告承担违约责任，2007年9月30日原告向被告提交的《 ...

，并给我中心造成了经济损失。因此，我中心起诉要求李某和金农泰中心：停止侵犯我中心商业秘密的侵权行为；连带赔偿我中心经济损失10万元。 李某及金农泰中心 学军的手机号码。 上述事实，有《劳动合同书》、《辞职申请》、《离职员工承诺书》、《员工手册》、山东滨农公司与中农科发中心之间的来往函件、山东滨农公司的 ...

（略）。 原告北京图书传播研究所诉被告北京世纪兰台图书策划有限公司（以下简称世纪兰台公司）侵犯商业秘密、不正当竞争纠纷一案，本院于2005年1月12日受理后， 采取保密措施的技术信息和经营信息。本案中，原告称被告员工崔眉、李璐曾在原告处工作，在其辞职后原告发现其客户资料、与客户签订的协议、样报等商业 ...

公司客户，实施了不正当竞争行为。乔某某等人辞职前便策划抢夺我公司的客户，我公司提交的证据38员工会议纪要和部门例会纪要可以证明，一审法院却不予认定 ，应一并承担法律责任。请求二审法院撤销一审判决，支持我公司的诉讼请求，判令自动化所停止侵权、赔礼道歉，赔偿经济损失700万元。自动化所、乔某某、蒋某某、戴 ...

住（略）。 原告北京图书传播研究所诉被告北京世纪兰台图书策划有限公司(以下简称世纪兰台公司)侵犯商业秘密、不正当竞争纠纷一案，本院于2005年1月12日受理后，依法 采取保密措施的技术信息和经营信息。本案中，原告称被告员工崔眉、李璐曾在原告处工作，在其辞职后原告发现其客户资料、与客户签订的协议、样报等 ...

声明，向原告赔礼道歉，以消除影响；3期刊社及高某某、陈某某、马某某共同赔偿原告经济损失60万元；4．期刊社支付本案的诉讼费、律师费。 被告期刊社辩称： 渠道、广告客户名单、发行名单、原始采访资料等作为业务资料提出了保密要求，同时规定报社员工在退休、辞职、解聘、调离时，应将自己保管的业务资料完整的交回 ...

辞职报告。同年5月19日，被上诉人书面通某上诉人，决定同意上诉人辞职要求，但要求上诉人按协议约定于离职前返还被上诉人11万元，并于一周内书面 。上诉人未予答复。双方因协商未果，被上诉人遂诉诸原审法院。上述事实，有员工聘用合同及补充协议、住房奖励协议书、借据、支票存根、华东房地产(集团)有限公司收款证明 ...

飞腾公司办公室主任洪建国出具给朱某休假单—份，载明：“由于朱某提出辞职，双方……公司允许朱某在2000年10月11日至10月13日临时休假”。 2000年 判决生效后十日内给付；(四)被告张某对被告朱某上述赔偿责任承担连带责任；(五)驳回俩原告要求俩被告赔偿其他经济损失的诉讼请求。案件受理费（略）元， ...

年计算；不满六个月的，按半年计算。自某创业奖励金最高不超过30000元。员工自某创业奖励政策适用对象仅限于本办法规定的富裕人员，截止日期为2010年11月 标准部分的请求，无法律依据，依法不予支持；因陈某系自某申请辞职，其要求南车长江公司和南车武昌车辆厂办理失业保险手续及领取失业金的请求不符合《湖北省 ...

、商业秘密。如有泄漏，被告应承担侵权的法律责任，赔偿公司的全部损失……。2008年8月原告向被告提出书面辞职申请，同年10月14日双方签订了一份辞职 就提成款的支付条件作出了新的约定，上诉人应按结算协议履行。被上诉人诉请要求按照结算协议支付提成款的请求合法，应予以支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法 ...