然而，被告公司致国家法律于不顾，不 与原告签订无固定期限劳动合同，停止安排工作，停发工资，取 消待遇。对此，原告不服，曾向被告多次要求，被告 并送达了原告。2008年11月17日原告申请仲裁2008年11月18日登封市人事劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出[2008]登人劳仲裁不字第X号不予 ...

就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。但，根据新乡市人民政府 上述待遇，缺乏法律、事实依据；原告段某某请求被告新乡市市政设施管理处支付2009年8月至诉讼终结之日的工资，因双方合同期满，尚未续签劳动合同， ...

工伤保险费等社会保险待遇；2、被告支付原告停工至今的工资2400元；3、被告加倍支付因逾期支付工资的赔偿金2400元；4、被告支付因违法解除劳动合同的赔偿金x 合同关系。2008年1月后，原告霍XX与被告新家园公司之间签订固定期限劳动合同。2008年3月15日，被告新家园公司通知原告霍XX离岗待分配后 ...

月，张某某调入到济源市盐业蔬菜公司工作，1994年12月，双方签订无固定期限劳动合同。1997年济源市盐业蔬菜公司改制成立为济源市盐业公司。1998年3月， 予以增补。张某某认为应按同岗位在岗职工工资标准的70％计算内退待遇。2008年张某某申诉至济源市劳动争议仲裁委员会，要求盐业公司恢复其工作至退休 ...

月，宋某某调入到济源市盐业蔬菜公司工作，1994年12月，双方签订无固定期限劳动合同。1997年，济源市盐业蔬菜公司改制成立为济源市盐业公司。1998年3月 予以增补。宋某某认为应按同岗位在岗职工工资标准的70％计算内退待遇。2008年宋某某申诉至济源市劳动争议仲裁委员会，要求盐业公司恢复其工作至退休 ...

年，任某某调入济源市盐业蔬菜公司工作，1994年12月，双方签订无固定期限劳动合同。1997年，济源市盐业蔬菜公司改制成立为济源市盐业公司。1998年3 待遇予以增补。任某某认为应按同岗位在岗职工工资标准的70％计算内退待遇。2008年任某某申诉至济源市劳动争议仲裁委员会，要求盐业公司恢复其工作至退休 ...

1991年，马某调入济源市盐业蔬菜公司工作，1994年12月，双方签订无固定期限劳动合同。1997年，济源市盐业蔬菜公司改制成立为济源市盐业公司。1998年3月 予以增补。马某认为应按同岗位在岗职工工资标准的70％计算内退待遇。2008年马某申诉至济源市劳动争议仲裁委员会，要求盐业公司恢复其工作至退休 ...

年8月始至今的社会养老保险费及其福利待遇、并将其的社会保险手续纳入社会统筹;3、要求与原告签订无固定期限劳动合同。2008年4月10日，洛阳市劳动 人提出签订无固定期限劳动合同应得到法院的支持。上诉人与洛阳市保安服务总公司西工分公司签订的用工合同是在工行老城支行提出与上诉人解除劳动合同且停发工资的情况 ...

收入25%的赔偿费用；（二）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补充劳动者的劳动保护津贴和用品；（五）劳动合同约定的其他赔偿费用。季某某要求 上述规定，予以支持。季某某要求判决开封分行及开封支行与其签订无固定期限劳动合同，2008年8月份以后的工资按在岗职工工资标准足额发放的诉讼请求虽符合《劳动 ...

义务。被告单位停工、停产且超过一个工资支付周期并非原告造成，根据被告制定的《银川太阳雨针织有限责任公司与劳动者签订“劳动合同”的规定》，被告应按每月190元 因其未提交生育独生子女的证明，故不予支持。对原告要求被告与其签订无固定期限劳动合同的诉请，由于劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方 ...