、转移档案不属实。其公司已为被告闫某某转移了档案，被告闫某某未领取失业保险金的责任不属其公司；3、被告闫某某要求其公司支付2000年放假到办理 2008年11月26日，被告闫某某向鹤壁市劳动争议仲裁委员提出申诉，未超法定申请仲裁时效期间。 1985年11月，原告市建公司招收被告闫某某为合同制工人。原告 ...

、转移档案不属实。其公司已为被告李某某转移了档案，被告李某某未领取失业保险金的责任不属其公司；3、被告李某某要求其公司支付2004年放假到办理 。2008年11月26日，被告李某某向鹤壁市劳动争议仲裁委员提出申诉，未超法定申请仲裁时效期间。 1990年7月，原告市建公司招收被告李某某为合同制工人。原告 ...

）拖欠4个月工资、未签订劳动合同、未办理社会保险为由向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司支付拖欠的工资14200元及拖欠工资的补偿金3550元、未签订 保险金的标准为当地最低工资标准的80%，累计缴纳失业保险费满1年但不满2年的，领取失业保险金期限为4个月，以后每增加1年缴纳年限，增发2 ...

）拖欠4个月工资、未签订劳动合同、未办理社会保险为由向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司支付拖欠的工资15000元及拖欠工资的补偿金3750元、未签订 保险金的标准为当地最低工资标准的80%，累计缴纳失业保险费满1年但不满2年的，领取失业保险金期限为4个月，以后每增加1年缴纳年限，增发2 ...

）拖欠4个月工资、未签订劳动合同、未办理社会保险为由向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司支付拖欠的工资14000元及拖欠工资的补偿金3500元、未签订 保险金的标准为当地最低工资标准的80%，累计缴纳失业保险费满1年但不满2年的，领取失业保险金期限为4个月，以后每增加1年缴纳年限，增发2 ...

）拖欠4个月工资、未签订劳动合同、未办理社会保险为由向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司支付拖欠的工资15000元及拖欠工资的补偿金3750元、未签订 保险金的标准为当地最低工资标准的80%，累计缴纳失业保险费满1年但不满2年的，领取失业保险金期限为4个月，以后每增加1年缴纳年限，增发2 ...

怀孕，不能解除劳动合某。 证据九、汇盛科技对益阳市经济合某局的申请报告。证明当时的单位公章为中英文公章。 证据十、益阳市冠正新型印章有限公司某 付原告熊某经济补偿金12000元； 五、被告湖南汇盛科技有限公司某付原告熊某失业保某金2184元。 以上共计36799.38元，限被告湖南汇盛科技有限公司某本 ...

月未签订劳动合同的二倍工资差额已经超过时效，不予支持。根据崔某辞职申请显示其系个人原因离职，故对于某要求解除劳动合同的补偿金的请求法院不予支持 合同的双倍工资、赔偿金20000元、法定节假日工资16965元、年假工资7034元及失业保险金3600元的请求未经仲裁前置程序，不予处理。据此判决：一、E某于 ...

某协议，用人单位已经将承担的社会保险费2400元支付给了原告。原告无法领取失业保险金没有证据证明是被告的责任造成的，原告的该项请求应当不予支持。被告请求 关系终止后，其向当地社会保险机构申请了失业登记，未享受失业保险待遇是被告的原因造成的。因此，原告要求被告赔偿失业保险金损失的诉讼请求不予支持。 本案 ...

于1995年4月1日在原告公司工作，2009年10月5日向原告单位书面申请辞职，被告在原告工作共计14年零6个月，被告在原告单位工作期间， 本院认为：关于上诉人提出的被上诉人要求上诉人支付失业保险金没有事实与法律依据；失业人员领取失业救济金，而非失业保险金。一审法院适用法律不当问题。按照我国劳动法的 ...