合同书》，其附件XXX公司报价规定载明：“KY85-7型基准价41万元、现款价40万元、奖金6000元，开元给予业务员发放的2000元按开元政策由开元 仲裁裁决书、X-X-X合同、X-X-X合同、渝南某技发展有限责任公司奖金提层办法、劳动合同书、XXX公司登记申请书、准予注销登记通知书、XXX公司设立 ...

，于2011年9月21日上班，休息期间无工作绩效，产值为零；2011年发放给刘X的奖金均为2010年公司项目的滞后款。2011年10月20日，XX设计研究院 第七十六条第一款第（二）项、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条 ...

事实认定错误，从而做出错误的判决。二、洛南县劳动人事局明文规定“2006年年终一次性奖金的发放对象为2006年12月31日在职人员，今后也按此执行。”充分说明年终 的年终奖，在一审中本单位已出具证明。其次上诉人提到绩效工资增加的问题，这有法院依法调查的本单位工资表说明1—6月份平均实际月收入为2211 ...

公司职能部门经理和各级主管；岗位工资标准设定打破原来的档案工资，取消原有各种奖金及补贴，重新设定岗位工资总额标准，并将岗位工资分为岗位基本工资和岗位绩效 之间存在劳动关系。关于四维公司是否应当支付李某某业务骨干基金及违约金的问题。根据四维公司下发的《重庆四维瓷业(集团)股份有限公司业务骨干激励基金实施 ...

给原告发全额工资；各类奖金、补助发放表六份，证明工伤期间奖金、补助照发。第四组：原告收到条一份，证明原告上访反映受伤问题，被告特殊照顾给予 财政部的劳社部发（2005）X号文件“关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤问题的通知”第一条：“事业单位、民间非营利组织工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病 ...

故要求原告在1月书写了辞职报告。本院认为，首先根据工资发放的惯例，11月的工资应当在12月份发放，而原告却在11月1日因未发11月工资而不再 故原告并不具备绩效考核的条件，其主张绩效考核奖金x%补偿金缺乏依据，本院不予支持。 关于双方在聘用合同中所约定的股权激励问题，本院认为，从协议效力来说，根据中国 ...

工资由基本工资300元、技能工资1200元和与执业项目挂钩考核的执业补助等奖金组成，原审法院认定其每月工资为1500元与事实不符;上诉人刘某甲自 银行卡入账记录是否是发放工资进行说明，故根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》关于“劳动 ...

出资款45,450元，因涉及案外人利益，本案不予处理。对于被继承人生前所在单位发放的丧葬费，原、被告均同意归被告王某、王某所有，并无不当，可 中华人民共和国继承法若干问题的意见》第六十二条之规定，判决如下： 一、被继承人王某在其生前所在单位上海市某区教育局遗留有的奖金人民币2661元、职务工资人民币 ...

了华泽办（2008）第X号文件《关于对湘窖酒业窖池质量及内控管理问题的处罚通报》，对周某某做出开除并移交公安机关处理的处罚措施。邵阳市公安局经济犯罪 年酒的上诉请求也不能成立，本院不予支持；周某某上诉要求湘窖酒业发放其在四川工作期间的奖金1600元，但未提供相关证据支持自己的诉讼主张，原审法院对周某某 ...

钟在林业厅召开了新闻发布会，周某乙介绍拍摄华南虎的经过，会后给周某乙发放x元现金。 23、王伟峰(陕西省林业厅工作人员)证实，2007年10月10日 有野生华南虎活体证据的事实，报告政府林业主管部门，骗取政府部门信任，非法获得政府部门奖金2万元，数额较大，其行为已构成诈骗罪。周某乙又违反国家枪支管理法 ...