期工资1500元，劳动鉴定检查费788元；(二)驳回王某的其他请求。 王某不服该仲裁裁决，以江庄镇X区卫生服务中心为被告向法院提起诉讼，请求：(一)解除 薪期无法律依据。综上，一审判决认定事实不清，适用法律不当，请求二审法院撤销一审判决，发回重审。 被上诉人王某答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律 ...

关于双方当事人的劳动关系是否已经解除及如何解除的问题，双方于2010年8月15日办理了工作交接，且双方对仲裁裁决第五项即兴业公司为戴某出具 企业的发展和积极性。综上所述，一审判决认定事实错误，适用法律不当，请求二审法院撤销一审判决，改判上诉人不须支付被上诉人提出的一切请求，要求被上诉人根据劳动合同法的 ...

3月6日变更申诉请求为：1、给予申诉人工伤认定书及伤残鉴定通知书；2、撤销被诉人与申诉人解除劳动合同的决定；3、支付一次性伤残补助金8024元；4、支付2000 条是关于人民法院在受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求如何处理的规定，而本案则属于诉讼请求与仲某申请不相一致的情形，本案不应适用该规定。综 ...

。郭某乙等十一人（一审被告）辩称，请求维持新乡市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决。 新乡X区人民法院一审查明，新华书店系文具厂的主管部门，1991年12 应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，本案争议焦点在于对劳动争议发生之日如何认定。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法 ...

仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动 ，单位的经营风险不应由工作人员承担，恳请二审法院查明本案的事实，依法撤销一审判决，判令被上诉人返还扣款x元，驳回被上诉人的反诉请求，本案的全部 ...

与原告存在劳动关系并要求支付双倍工资及部分经济赔偿一案，经仲裁裁决，部分支持了被告的申请请求。原告认为，仲裁认定事实错误，适用法律错误，并致仲裁裁决 的标的是劳动行为，只要参加用人单位的劳动，完成规定的工作量，无论单位经营成果如何，劳动者均可享受规定的劳动报酬。因此原、被告之间不存在任何劳动关系。另外 ...

日汉葭中学向彭水县清退学校代课教师和临时工勤人员工作指导小组请示李某某个案如何解决，但无回复。2004年9月18《被清退代课教师和临时工勤人员花名册 在汉葭中学上班，未给李某某发放工资。2009年7月23日李某某向彭水县劳动争议仲裁委员会提出工资待遇仲裁裁决申请，2009年8月19日彭水县劳动争议仲裁 ...

劳动合同。庭审中，原告对第三项诉讼请求予以撤销。 被告上海某铝业有限公司辩称：不同意原告何某某的诉讼请求，要求维持仲裁裁决。被告与原告有迟签劳动合同之疏忽， 证据的真实性均无异议，但认为原告对证据1中出勤时间不正确，考核奖不知道如何某算；证据3也能证明加班工资未足额支付；证据4不能证明已经足额支付加班 ...

营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示》的复函中“企业在被吊销营业执照、解散、撤销或歇业后，应当由其主管部门、或开办 ，因被告一直找有关部门反映、协调该纠纷未果，依法向商丘市劳动仲裁委员会申请仲裁，商丘市劳动仲裁委员会予以受理并作出仲裁裁决，说明被告向仲裁委的申诉并未超 ...

营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示》的复函中“企业在被吊销营业执照、解散、撤销或歇业后，应当由其主管部门、或开办 ，因被告一直找有关部门反映、协调该纠纷未果，依法向商丘市劳动仲裁委员会申请仲裁，商丘市劳动仲裁委员会予以受理并作出仲裁裁决，说明被告向仲裁委的申诉并未超 ...