、住院护理费、停工留薪期间护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、在湘雅医院住院期间护理人员的食宿费、假肢装配更换费用错误。请求撤销原判第二、三、四项，判决云岩公司支付 朱子叶亦是云岩公司的员工，肖某乙因工伤住院及停工留薪期间，朱子叶受单位委托护理肖某乙，享受云岩公司职工的工资等劳动待遇，原审按其正常上班 ...

同等待遇，内退养合同侵害了其权利，应为无效合同，应增加3级工资赔偿25%的费用，并解决工伤待遇金x.1元。岳阳市中级人民法院于2006年6月21日作出（ 法规，合法有效。对于内退合同效力问题，曹某某只能按照申诉处理，不能再提起诉讼。曹某某内退后，享受向红公司内部退养人员的待遇，曹某某要求根据向红公司（ ...

发生在１９９５年，故应按１９９５年本人工资的标准，而不能以１９９９年儋州从业人员的月平均工资标准计付工伤待遇。上诉人上诉要求一次性支付伤残抚恤金、 元×３０％×２４０个月＝２００８８元。安装假肢问题，根据海南省人民医院复康中心诊断证明，上诉人可以安装国内普及型的大腿假肢，价格约１００００元人民币，每四 ...

《劳动法》的行政处罚办法，权利主体是劳动行政部门，不适用于本案原、被告之间的工伤待遇问题，故本院不予采纳。 5、第某组证据中：证据1系方某单方某写， 补170元，共计15个月2550元（补齐后每月为270元）；3、今后的工资每月按70%发放计270元”，加盖有“郑州某某洗涤剂厂劳资科”印章。该《意见》 ...

优先录用出租方下某职工，所录用职工原企业职工身份不变。离某职工的工资有关下某、放假、停薪留职人员费用由承租方按标准以租金某方式拨付给出租方，由出租方按 停工留薪期间的工资x元(1000元/月X12月=x元)【《工伤保险条例》31条1款，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...

为维护原告的合法权益，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第21条、《工伤保险条例》相关规定，依法向贵院提起诉讼，请求贵院依法判令 录用出租方下某职工，所录用职工原企业职工身份不变。离某职工的工资有关下某、放假、停薪留职人员费用由承租方按标准以租金某方式拨付给出租方，由出租方 ...

维护原告的合法权益，依据《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第21条、《工伤保险条例》相关规定，依法向贵院提起诉讼，请求贵院依法判令 录用出租方下某职工，所录用职工原企业职工身份不变。离某职工的工资有关下某、放假、停薪留职人员费用由承租方按标准以租金某方式拨付给出租方，由出租方按 ...

优先录用出租方下某职工，所录用职工原企业职工身份不变。离某职工的工资有关下某、放假、停薪留职人员费用由承租方按标准以租金某方式拨付给出租方，由出租方按 停工留薪期间的工资x元(1100元/月X12月=x元)【《工伤保险条例》31条1款，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...

仲裁新增的项目和数额是否应当受理；二、被告的工资是多少；三、被告请求原告支付工伤保险待遇各赔偿项目的标准；四、被告请求原告支付未签订劳动合同产生的双倍 月29日至2010年8月31日，共计254天。根据《工伤保险条例》第三十条第四款的规定、参照工勤人员的出差标准(每天40元)计算，故被告主张的住院伙食 ...

号仲裁裁决书，裁决被告应向原告支付某院伙食费共3255元、停薪期间的工资（略）.3元、一次性工伤医疗补助金（略）元、医疗保险金（略）.23元、差旅费 腿部骨折，起居生活需要他人护理。因原告不能提供护理人员的收入情况，因此应参照当地护工每日按30元的标准计算，即护理费为155天×30元=4650元。5、 ...