职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系…”。本案中，原告主张被告支付一次性伤残就业补助金和一次性 。 上诉人冉某某不服上述判决，向本院提起上诉称：一、原审对于后续工伤医疗费及相关费用的事实认定错误，适用法律亦错误。上诉人冉某某2004年 ...

民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：被告施某某于2005年1月进入原告处从事拉丝工作 依据及支付住院伙食费依据。仲裁委员会认为被告要求原告支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金应视为被告提出解除劳动关系，原、被告双方对双方劳动关系已解除 ...

住所（略）。 委托代理人涂雄飞，广东德邦律师事务所律师。 上诉人李某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号 上班时因工负伤，经过四次共83天住院治疗，于2002年9月24日医疗终结，经南海市劳动能力鉴定委员会评定残废等级为9级。此后被告收到原告支付的医疗 ...

第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。 原审判决认定：被告于2003年1月24日在顺德市容桂区永颇木工艺制品厂 ，由单位按被保险人原标准继续发放”，在本案中，被告于2003年1月24日开始工伤医疗，至2003年5月20日定残，则原告应支付该期间的工资。对于 ...

第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审认定，原告退休后被被告聘用为临时工，每天10元计付工资(按实际工作日) 判决自二000年八月起支付与事实不符。请求撤销一审判决，判令被上诉人支付工伤医疗全部费用6518．76元；伤残抚恤金（略）．86元(每月工资的80％ ...

的每月按748.55元计算的标准，故本院认定计算被告受伤前的工资及工伤期间的工资时，应以被告认为的每月748.55元来计算。因原告事故 月×6个月)、一次性伤残就业补助金2994.2元(748.55元/月×4个月)、一次性工伤医疗补助金748.55元(748.55元/月×1个月)，以上费用合共为（略） ...

判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院认定：被告于2003年8月14日进入原告开办的佛山市顺德区 （略）.5元(1247.58元/月×25个月＝（略）.5元)和一次性工伤医疗补助金7485.48元(1247.58元/月×6个月＝7485.48元)，合计（略 ...

认定的事实予以确认。 本院认为：根据《广东省工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生工伤，经治疗医疗终结期满(伤情相对稳定)后存在残疾、影响劳动能力的 后果。原审按照职工平均工资的60%确定上诉人的工资处理不当，本院予以纠正。本次工伤事故发生在2003年6月24日，其上一年度的职工平均工资为每月1154 ...

桃园律师事务所律师。 委托代理人阮凤广，广东桃园律师事务所律师。 上诉人李某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X 人尚未医疗终结，仍需做颅骨修补术，手术分两次进行，每次住院时间20天，每次住院费用约2万元”的事实。依据上述事实和根据《广东省工伤保险条例 ...

号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：原告于2003年2月14日进入被告开办的南海金典家具厂 期内工资5680元、一次性伤残补助金8000元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金3600元，合共（略）元予原告陈某甲。二、驳回原告陈 ...