争议仲裁委员会审理后，裁决原告支付被告未签订书面合同的双倍工资、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护某、医疗费；被告为原告补缴社会保险 护某按新郑市2010年职工平均工资2001元/月的40%计算，共计5日，可计其护某为133.40元。结合原告的伤情，停工留薪期酌定为4个月， ...

伤残就业补助金x元，停工留薪期工资x元，护理费115元，住院伙食补助费115元的诉讼请求本院不予支持。依照法律规定，被告应享受的工伤保险待遇包括：1 1788.16元（解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资）X16个月=x.7元；4，停工留薪期间工资1087.5元X12个月=x元；5护理费 ...

请求及计算方式：1、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.50元；2、2009年5月至2010年1月期间停工留薪期工资差额8850.80元；3、 保险条例》规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；具体标准由省、自治区、直辖市人民政府 ...

保险条例》第六十一条第三款规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高某 一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金9498元、一次性工伤医疗补助金x.20元、住院伙食补助费210元、停工留薪期工资850元、伤残鉴定费560元，检查费20元、 ...

重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市工伤职工停工留薪管理办法的通知》规定，被告的停工留薪期为6个月。《工伤保险条例》第61条第三款 某某一次性伤残补助金7688元；二、被告重庆桃花溪市政建设有限公司支付原告张某某一次性工伤医疗补助金8995元；三、被告重庆桃花溪市政建设有限公司支付原告张某某一次性伤残 ...

月10日，2009年4月7日起计40天），被告应支付工伤治疗期间的误工费（停工留薪期工资）9129.6元（1141.2元÷21.75天×174天）给原告 十五条第（二）项规定：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。原、被告在劳动合同期满后 ...

被告邵某某。 委托代理人凌某。 委托代理人王某某。 原告某电池有限公司诉被告邵某某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年4月22日立案受理。依法由审判员姜玉 本院认为，被告因工负伤，依法享受工伤保险待遇。根据工伤保险的有关规定，职工因工伤需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， ...

应享受各项工伤保险待遇。根据被告伤残等级，其停工留薪期为9个月，停工留薪待遇、一次性伤残补助金的计算基数按许昌市2007年度职工平均工资1300 内履行。二、原告禹州市建发煤业有限公司与被告王某乙终止劳动关系 及各项工伤保险待遇关系。本案诉讼费1100元，由原告承担。 上诉人禹州市建发煤业有限公司上诉 ...

，建议原告全休1个月，休息至2009年3月22日。原告月工资为同期上海市职工最低工资标准。2008年4月30日，原告经上海市嘉定区劳动和社会保障局认定为工伤 支持。另据市政府有关规定，从业人员因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪 ...

依据《工伤保险条例》的相关规定，敬某某依法享有以下工伤待遇：停工留薪期的工资；一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金。 根据敬某某的受伤程度， 元为准。原告已向被告支付的833.40元应予扣除。 《工伤保险条例》第三十五条第二款规定，职工因伤致残被鉴定为七级到十级伤残的，劳动合同 ...