，原告在收据上签名，收据上注明原告每月工资465元。原告向深圳市社会保险局申请工伤认定，深圳市社会保险局于2003年12月25日给原告出具不予受理决定书。2004年 关系。原告在劳动中受伤，依法应当认定为工伤。被告未给原告办理工伤保险，依法应按有关法规规定的工伤保险待遇标准向原告支付费用。 本案的另一 ...

已发生根本性变化，劳动能力鉴定委员会出具的鉴定证明书不正确，从依据的医疗结果和评定标准来看，没有相关的条文来评定为九级伤残。应当重新鉴定其伤残。四、原审 ，佛山市劳动和社会保障局于2004年8月2日对被上诉人安某某的受伤作出了工伤认定并出具了《工伤认定书》。上诉人诺某某公司在法定期限内并未对工伤认定书 ...

的职工，统筹地区劳动保障行政部门X年1月1日后完成工伤认定的，其工伤认定、劳动能力鉴定和待遇标准按照《条例》的规定执行。2002年12月31日 遇有特殊情况，申请期限可以延长至三十日”的规定。 3、四川省人民政府《关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》第十三条中关于“2003年12月31日前受到事故伤害 ...

领取了上述补偿款。2002年7月29日，南海市劳动和社会保障局对被告作出工伤认定。同年10月15日，被告经南海市劳动能力鉴定委员会评定为八级残废。其后 一次性工伤辞退费（略）元(以南海区X年度职工月平均工资1113元为标准，一次性计发15个月)，合共（略）元。而上诉人和被上诉人于2001年11月26日 ...

为基数，七级的计发12个月，即1129.67×12＝（略）.04元；一次性工伤辞退费，计算标准为以所在市上年度职工月平均工资为基数，七级的计发25个月，即 已提出申请，只是得出结论的时间为2002年7月，且并没有评残的结论必需在工伤认定结论之后的法律强制性规定；在就医医院方面，被告后补的证据也是以桂洲 ...

，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院认定：被告于2000年9月进入原告公司从事窑炉保养工作。原、被告双方没有签订书面的 后，逾期未向安全生产行政管理部门报告的，应负责按该条例规定的待遇标准支付工伤某用。原、被告双方已确认解除劳动关系，被告被鉴定的残疾等级为九 ...

日，被告在劳动期间受伤，后被何志刚送住医院治疗。在治疗终结后，被告向佛山市劳动和社会保障局申请工伤认定，佛山市劳动和社会保障局作出不予受理工伤认定 人认为，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条规定：一次性赔偿金按以下标准支付：六级伤残的为赔偿基数的六倍。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的 ...

元，如病情变化需要遵医嘱住院治疗”。2008年5月30日，原告张某提出工伤认定申请。宁乡县劳动和社会保障局在2008年7月28日作出宁劳工伤认字[2008]第 ，计算12次，合计480元。就伙某补助费用的损失，以每天12元的标准，本院酌情计算12天，合计144元。就湘雅二医院司法鉴定中心的鉴定费700 ...

劳动关系，该仲裁裁决生效后，被告于2011年8月23日向巩义市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2011年10月28日作出豫（巩）工伤 依法提出解除劳动合同，故原告应按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付被告费用。根据有关标准计算，被告应享受的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金20700元（ ...

肺贰期职业病。2011年6月13日，原告向巩义市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局在核实原告系被告职工，2008年5月至2011年2月在被告 ×21个月），在达到法定退休年龄并办理退休手续前，按月支付伤残津贴，标准为原告工资额的75%，即2236.67元。原告请求解除劳动关系，由被告一次性支付 ...