陈某其于2004年2月28日入厂，受伤前月平均工资为1400元。 原审判决认为：劳动者有依法享受工伤保险待遇的权利。原、被告之间虽然没有签订书面的 ，属于自伤性质，没有证据证明，本院不予以采信。关于被上诉人的月工资标准问题，上诉人认为被上诉人的月工资没有1400元，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...

根樟坑印刷厂应于判决发生法律效力之日起十日内支付工伤医疗开始至作出劳动能力鉴定前停工留薪的工资2720元、医疗费1556.82元、住院治疗期间的伙食费105 计算上诉人薛某某住院治疗的伙食费并无不当。关于上诉人薛某某请求赔偿的医疗费问题。由于其提供的部分医药费凭证与病历不相对应，原审只认定其中的有确实 ...

，因回航半径过小丧失回复力矩，致使船舶发生瞬间横倾并翻沉。 事故发生后，广东省肇庆市法医学鉴定中心于2004年10月22日出具的肇公法医尸检字[2004]第X 之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金。根据劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第八条的规定，职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金 ...

。 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向 元、住院治疗期间的伙食费480元、上诉人受伤前工资94元、从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资4389.86元、一次性残疾补偿金（略）元、一次性 ...

被告违规作业，原告要求被告交纳罚款的依据不足，故不予支持。被告要求原告支付工伤后至劳动能力鉴定前的工资9249元和住宿费400元、交通费167.4元， 经济损失，提出应按厂的规章制度及处罚条款对辛某某罚款214.60元的问题，已经得到南海市劳动仲裁部门的认定并作出处罚裁决，被上诉人没有相反证据予以反驳 ...

能力鉴定委员会评定伤残等级，聚龙机械厂应继续发放伦某某从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资待遇。双方劳动合同期满，劳动合同即行终止，伦某某主张聚 》及有关规定进行处理。根据该规定，伦某某在因交通事故发生工伤后，即就交通事故的赔偿问题向肇事者陈文镇主张权利，惠州市博罗县法院以(2003)博法民初字 ...

至9月，每月从老年公寓领取工资，并有考勤表和工资表。《蔬菜大棚承包费发放明细表》系老年公寓伪造的。此表经法院委托鉴定确属伪造。从补签协议书 的诉讼请求。 被上诉人老年公寓答辩称，一、原判认定事实清楚，适用法律正确。关于工伤报告的问题，上诉人称应由东营区安全生产监督管理局来做出。就是说，上诉人应当首先向 ...

后，上诉人支付了被上诉人自事故发生后至劳动能力鉴定之日止的工资合计为6212元，因此，上诉人应向被上诉人支付从工伤医疗开始至评残日止的工资差额 《广东省工伤保险条例》予以判决错误，本院予以纠正。关于被上诉人垫支检查费241.5元的问题，被上诉人虽于2004年6月22日出院，但于2004年6月24日才被 ...

年5月11日，原告经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，同年6月15日，经佛山市X区劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。原告于2004年6月16日以南海金 某作为南海金典家具厂的业主应负赔偿责任。关于上诉人陈某甲的月平均工资标准问题。依劳动部《工资支付暂行规定》第六条第三款之规定，用人单位必须书面记录支付 ...

月23日被连云港市劳动鉴定委员会评定为七级伤残。 陈某工伤前12个月平均工资为每月在3000元以上，双方同意按3000元予以计算。 陈某工伤后，住院治疗及休息 元，陈某要求支付24000元，对超出部分，法院不予支持。 三、关于加班工资问题。陈某在瓦庄煤矿存在加班的事实，但瓦庄煤矿实行计件工资分配方式， ...