公司进驻工地施工。协议如下：(一)公司在站房工地现场交接时付给吴某某5000元现金，解决看场人员的工资。(二)发包方如果给建筑公司拨付建筑进度款；按进度款 ，不具备施工资格，吴某某的工资在站房工地施工期间一直由建筑公司发放，且在施工期间，建筑公司派一整套人马进驻工地负责工地的全面工作，吴某某在整个施工 ...

某。吴某某把中石油收支账目结算以后，说还剩一些钱，六个村干部就议论说我们的工资太低，大家不约而同想从这钱中发点“福利”，是6个村干部一起商量的，我和 六个村干部开会商量哪些收入进账，哪些收入不进账。2009年5月，我和刘某琴交接出纳，6个村干部一起核算村里帐外收入支出，收入x.50元，支出x.00元， ...

中，双方虽未签订书面劳动合同，但于某某长期在联通公司处工作，且联通公司每月给于某某支付相应的工资，双方已形成事实劳动关系，联通公司应按国家政策规定为于 支局长交接单予以证实，本院经与原在任支局长电话联系，原任支局长认可该交接单上有于某某所交的押金。现于某某与联通公司已解除劳动关系，又无证据证明于某某有 ...

而不是劳动争议。原告按月领取退休金，并不是原告诉称停发原告赖以生存的工资，原告起诉与事实不符。原告在被告公司工作时，从事丽春西路中原X号楼的房屋租赁 已不存在。被告在2009年2月27日书面通知原告3日内办理交接手续，原告拒绝签收，至今也未办理交接手续。至此之后，原告没有为被告服务，被告不能给原告发 ...

审批表》上加盖了印章，由劳动部门对炼油厂为张某甲调整工资的行为进行了验证，调整后的工资标准自1995年8月1日执行。综上，原审法院认定张 其于1995年至2005年，多次找到炼油厂和劳动局要求上班，但厂领导未安排其工作。炼油厂清算组不予认可，但未提交相反证据。 还查明，范县炼油厂有限公司于2005年7 ...

的劳动报酬，对原告要求被告鼎尊公司支付高于正常工作时间工资报酬的请求予以支持。参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济利偿办法》第三条“用人单位克扣或者 尊公司不服一审判决，向本院上诉称：何某某系自行离职且未与公司办理离职交接手续，公司不应当支付经济补偿金；新世纪连锁公司作为劳务用工单位应承担连带责任。 ...

原告提出辞职申请，原告于2007年9月11日批准其辞职，双方办理了离职交接手续，被告直到2008年8月才向劳动争议仲裁委员会申请要求原告支付社会保险金、 个人账户查询单，证明被告离职后在其他单位办理了社会保险。 证据六、工资表，证明被告的工资发放情况。 被告质证认为：证据一劳动合同只能证明被告签订合同 ...

，后期工作不需要项目组参与，要求向总公司人员进行工作交接。润德公司范某某提出服务费的问题，吕建京找到张海滨，张海滨称等下笔拨款再说。此后该费用至工程 于2002年3月7日向陈金峰提出要求拨付2002年3月预备金三万元（含工资、办公费、租车费、业务费、翻译费……），并请审查报销2002年2月支出的证据， ...

，而且事实上伦教汽车玻璃厂由成立至今，领导、厂房及办公场所、工作地点、体制、工作职责以及工人的工资收入形式均没有发生过变化，也没有任何证据显示伦教汽车玻璃厂 将所有员工交由伦教汽车玻璃公司正式接收。当镇属集体企业退出并交接时，其既没有征求集体企业职工的意见，也没有通过职代会同意，更没有对集体企业的财产 ...

被告姜某和被告朱某分别作为住大黄陂店店务经理和店务秘书从事相应某经营管理工作并领取工资。住大黄陂店在经营中通过在报纸上刊登广告、散发自制的宣传册等方式 信息原告住大公司都应某掌握，被告朱某向原告交接的文件实际上是住大黄陂店留存的。被告朱某认为只有完整的房源信息才可能构成商业秘密。被告创林公司认为仅就 ...