按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金（略）元。原告在被告单位的工作时间到2003年8月7日，被告应付清原告2003年7月至8月7 单位改变性质、法人改变名称，一审法院作出的认定是错误的。要弄清被上诉人的工作调动关系，需传唤“南沙市政桥梁公司”、“番禺市南沙海陆建筑工程有限公司”以及“路桥一公司 ...

浪公司支付加班工资，虽然其所提交的《加班统计表》中并未把星期六加班的时间计算在内，但佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会基于黄某某具有星期六加班的事实，而 机械加工，从该方面看其生产活动并不具有很强的季节性生产特点，无需实行工作时间综合计时制。另一方面，即使金浪公司以生产特点具有季节性为由要求劳动者在星期六 ...

、2500元、2500元、2500元、3000元、3000元、700元。罗安公司工作时间是每天10小时，每周休息一日。由2003年5月6日至7月4 全部仲裁费于法无据，应当予以纠正。 综上所述，1、请求罗安公司支付吕某某在工作期间正常工作日、休息日及节假日加班工资（略）.76元，包括(2003年1月6 ...

承认、证人证言和公司规定为据。其次，根据有关证人证言，上诉人不仅在非上班时间擅自到车间，而且到车间前喝醉了酒。其受伤显然是酗酒且违章操作所 正确。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。上诉人认为厂方对其工作时间无规定的主张没有事实依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国行政诉讼法 ...

)，而海南公司缺乏异国诉讼案件的经验，为避免遭受无谓的损失，通过私人关系找曾工作在被上诉人中国北方工业总公司(下称中北总公司)法律部的吴冠雄帮助，吴即找上诉 致谢，并就律师费用说明，海南公司希望律师行提供记时费用及这个案件的估计工作时间以及律师费的封底费用。同年10月31日，律师行传真一份草拟的函件给 ...

，故以上诉人的工资标准计算上诉人2003年3月的加班工资。上诉人休息日工作即27天－20.92天＝6.08天。6.08天×22.32元/天×200％ 况且被上诉人让上诉人加班一直处于侵权行为的延续状态，应从被上诉人按劳动法调整法定工作时间起算诉讼时效。现被上诉人自2003年4月起，才按劳动法的规定计算 ...

番禺区执行的最低工资标准为每月450元。当地最低工资450元÷职工全年月平均工作天数20.92天＝21.51元／天。21.51元／天÷8小时／天＝ 。况且被上诉人让上诉人加班一直处于侵权行为的延续状态，应从被上诉人按劳动法调整法定工作时间起算诉讼时效。现被上诉人自2003年4月起，才按劳动法的规定计算 ...

，故以上诉人的工资标准计算上诉人2003年3月的加班工资。上诉人休息日工作即27天－20.92天＝6.08天。6.08天×22.32元/天×200％ 况且被上诉人让上诉人加班一直处于侵权行为的延续状态，应从被上诉人按劳动法调整法定工作时间起算诉讼时效。现被上诉人自2003年4月起，才按劳动法的规定计算 ...

番禺区执行的最低工资标准为每月450元。当地最低工资450元÷职工全年月平均工作天数20.92天＝21.51元/天。21.51元/天÷8小时/天＝2.69元 被上诉人让上诉人加班一直处于侵权行为的延续状态，应从被上诉人按劳动法调整法定工作时间起算诉讼时效，现被上诉人自2003年4月起，才按劳动法的规定 ...

，故以当地最低工资标准计算上诉人2003年3月的加班工资。上诉人休息日工作即26.9天－20.92天＝5.98天。5.98天×21.51/天×200％ 。况且被上诉人让上诉人加班一直处于侵权行为的延续状态，应从被上诉人按劳动法调整法定工作时间起算诉讼时效。现被上诉人自2003年4月起，才按劳动法的规定 ...