该劳动争议已由劳动部门进行仲裁，原告直接起诉至法院属程序违法。原告与本人不存在劳动合同关系,众鑫厂已于2008年1月16日租赁给王某,与原告形成劳动关系的 不善，该厂于2008年9月停产，在未与员工结算工资的情况下被告王某于工厂停产后逃跑，至今下落不明。 原告朱某某于2008年2月26日进入众鑫厂工作 ...

该劳动争议已由劳动部门进行仲裁，原告直接起诉至法院属程序违法。原告与本人不存在劳动合同关系,众鑫厂已于2008年1月16日租赁给王某,与原告形成劳动关系的 不善，该厂于2008年9月停产，在未与员工结算工资的情况下被告王某于工厂停产后逃跑，至今下落不明。 原告李某某于2008年2月26日进入众鑫厂工作 ...

该劳动争议已由劳动部门进行仲裁，原告直接起诉至法院属程序违法。原告与本人不存在劳动合同关系,众鑫厂已于2008年1月16日租赁给王某,与原告形成劳动关系的 不善，该厂于2008年9月停产，在未与员工结算工资的情况下被告王某于工厂停产后逃跑，至今下落不明。 原告黄某乙于2008年3月5日进入众鑫厂工作 ...

该劳动争议已由劳动部门进行仲裁，原告直接起诉至法院属程序违法。原告与本人不存在劳动合同关系,众鑫厂已于2008年1月16日租赁给王某,与原告形成劳动关系的 不善，该厂于2008年9月停产，在未与员工结算工资的情况下被告王某于工厂停产后逃跑，至今下落不明。 原告陈某某于2008年3月7日进入众鑫厂工作， ...

尔科技公司的报告载明：“唐总：根据公司首诺尔[2003]X号文件规定。在工厂迁入前锋数字公司生产场地中，在迁入地不设职工集体宿舍，对原住生产区的职工 非因劳动者的原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动 ...

x元给胡某甲，东约厂不负责胡某甲的养老保险，社会保险东约厂按工厂工人同等补助给胡某甲，随保险局变化而变化等条件。东约厂发给胡某甲《 、东约厂是否应当向胡某甲支付拖欠加班费25%的经济补偿金问题。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付 ...

因而无权提起民事诉讼，没有事实和法律依据。第二、上诉人无故拖欠答辩人工资、解除劳动合同，依法应当向答辩人支付拖欠的工资及经济补偿金、赔偿金，并返还非法收取的 的职员按个人基本工资125％的比例提取，建立个人欠帐。1995年2月28日工厂峻工前的员工，属于公司的初创者，住房基金的计算方法按当时实际工资的 ...

，建立在这种错误事实上的民事裁定书也自然不能成立。4、原审法院认定被上诉人提交的劳动合同复印件为有效证据，并据此认定相关事实不能成立，应予纠正。根据《关于民事 民事诉讼证据若干规定第八条第二款规定，结合董某乙提交的富阳富邦华工厂书面证明两份，也能证明双方劳动关系的存在，三龙公司上诉否认双方存在劳动关系 ...

于2003年11月6日开始在原告佛山市石湾华艺盛腰线工艺厂工作，双方签订了书面劳动合同《华艺盛腰线工艺厂招工合约书》，合同期为一年，即从2003年11 不实。而原告未提供宋某清在2004年11月份在合同期间的工资领取情况，亦未提供2004年11月、12月工厂职工工资发放花名册中并没有宋某清的工资表。综 ...

解决，工厂目前处境严重困难，无岗位安排他们就业。根据《劳动法》的有关规定，总厂决定自1999年6月20日起，解除李某等27名同志的劳动合同，并 而引发的纠纷，属于国家政策调整的范围，应由有关行政部门统筹解决，不属人民法院劳动争议案件受理范围，法院不予处理。原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...