享受年休假15天，新立恒星公司应当依照上述规定向谢某支付未休年假工资报酬，数额为1686.78元（1084.93元/21.75天×15天×200%+689.9元/ 支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家 ...

休假15天，新立恒星公司应当依照上述规定向李某支付未休年休假工资报酬，数额为1832元（1175.55元/21.75天×15天×200%+763.25元/21 用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；⑶按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家 ...

被告一拖再拖。故原告于2011年9月20日诉至本院，要求被告及时偿付拖欠的所有工资。 被告城固县毕家河永生采石场辩称，追索劳动报酬纠纷案件，依法应当先行仲裁，不 条之规定，判决如下： 一、由陈xx偿付拖欠何xx、张xx等六人工资总额65325元。 二、城固县毕家河永生采石场、景xx对陈xx偿付何xx、 ...

认为，如果调解，愿意赔偿给原告141798.8元（注：被告已支付给原告工伤后工资补偿18597元）。如果调解不成，被告请求人民法院依法判决。 原告唐某为支持自某 伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 ...

按完成的整层数）和包干单价结算。2、每月10日前支付结算的劳务工资总额的90％，支模材料、管理费用的60％，发包人第2次支付 施工劳务后，已从被告湖南省XXXX有限公司永州舜德城市MALL商务写字楼项目经理部领取劳务工资为：3,299,345.29元，因此，被告湖南省XXXX有限公司尚欠原告刘XX永州 ...

返还王某风险抵押金4000元；(二)徐州市X镇卫生院支付王某停工留薪期工资19829.70元；(三)徐州市X镇卫生院支付王某医疗费27329.39元、伙食补助费300 江庄卫生院尚应支付19829.70元。故，原审法院计算的王某主张的停工工资总额是正确的，仅是对停工工资表述不当，一审判决有关停工留薪期 ...

原告的事业龄年限计至2002年12月31日，补贴费标准为2001年度平均缴费工资，被告核定没有错误。对于事业补贴费标准系数问题，2002年12月31日前莆田市 年12月31日止；2、上诉人不能提供仙游县人事局核定的更正后的个人工资审批表和按核定的工资总额按时足额缴纳养老保险费，就不能按更正后的工资作为 ...

、解除劳动合同的经济补偿金、代通知金（额外支付一个月的工资）、未休年假工资、所欠工资总额25%的赔某等共计x.79元。 被告某劳务公司辩称 用工单位需要及岗位情况，安排乙方执行综合计算工时工作制，……其基本工资为560元（效益工资根据企业当期效益状况确定）……。协议后，被告某劳务公司仍安排原告在被告某 ...

、违法解除劳动合同的赔某、代通知金（额外支付一个月的工资）、未休年假工资、所欠工资总额25%的赔某等共计x.31元。 被告重庆某劳务有限公司辩称， 款，劳社部发[2008]X号劳动和社会保障部关于《职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条之规定，判决如下： 一、被告重庆某劳务有限公司于本判决 ...

交通费2146元、住宿费320元、劳动能力鉴定费及诊断费524.50元、停工留薪期工资x元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x 用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 第六十某条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额 ...