解聘。同时，上诉人选择留下，是受被上诉人43文件关于将实行公平竞争上岗的承诺所欺骗。被上诉人的行为属于克扣工资。被上诉人海南师范学院答辩称：1、原审判决 )合同、劳务合同以及合同履行情况、上诉人在被上诉人单位工作时间、工作情况、工资待遇、1998年8月－12月义务服务、1999年1月至2000年7月 ...

相关的工资关系及社会劳动保险手续，证明原告与第三人是有隶属关系，但是又是独立的二个经济实体。 被告钟某某举有证据：闽劳保(1999)X号文件 内部支付医疗费包干、书报费、洗理费等各种补贴。 依据福建省人民政府闽(1989)X号文件规定，经理部于一九九一年开始在中国人民保险公司办理企业职工养老保险。依据 ...

。服装公司将中方职工每人每月86美元的名义工资转入工会帐，由服装公司中方发放工资和缴纳基金。这种计提名义工资的财务管理方式一直延续至1996年。 1997年至 的职工奖励、福利基金、企业名义工资与实发工资之间的差额等。依据江某省财政厅苏财工(2000)X号文件规定，中方职工权益基金是企业对职工的负债， ...

、招工、定级证明、任职批复、义乌市环卫处法人登记证、环卫清扫保洁合同书、义乌市城管局文件、环卫处体制改革实施方案、被告人楼某甲1999年5月份医药费报销单及其造假名册 某丁某过的，书面文件是否有不清楚。其经查看侦查人员提供的书证即城北清扫公司1998年2月至2000年1月的工资表、1999年度年终奖金 ...

事实上的临时聘用关系。主要理由是:第一、劳动者提供劳务，雇佣单位向雇用人员支付工资或提供报酬是劳动法的一般规则。劳动法律关系一般基于集体劳动合同、聘用及临时 华通公司委托湖北省黄石市三益专利事务所申报该专利，而且专利委托手续及相关技术文件由阮某书写、提交，该行为是双方就该项专利权利归属达成的协议，华 ...

状态下劳力付出及管理和技术价值的体现存在明显区别，本院决定按定额文件所某定计时工工资标准17.8元/日考虑。在窝工期间农民工已获得部分计件或计时工资 嘉生物技术有限公司向湛江市粤西建筑工程公司宜昌分公司承担停工、窝工期间的相关人员工资损失（略）.43元。 七、湛江市粤西建筑工程公司宜昌分公司向宜昌东恒 ...

｛2006｝X号），同意南宁市第某轻工机械厂按南府发（2004）X号文件的规定，整体改制为有限责任公司，同时明确南宁市第某轻工机械厂改制基准日为 元计算，为4000元，以上合计17992元。扣除上述期间陆某已实际领取的工资4079.95元，天佐公司还应支付陆某生活费13912.05元。 综上所述，依照 ...

｛2006｝X号），同意南宁市第某轻工机械厂按南府发（2004）X号文件的规定，整体改制为有限责任公司，同时明确南宁市第某轻工机械厂改制基准日为 签字盖章，确认天佐公司应付陆某身份置换补偿金16892.80元，欠发2001年工资4187.75元、欠报销医药费733.30元；另陆某应交欠缴纳“三金”个人 ...

2007年6月的生活费16352元；4、补发2001年至2002年被拖欠的工资3782.12元并支付经济补偿金933.03元；5、支付医药费790.94元及独生 ，该批复也已明确同意南宁市第某轻工机械厂按照南府发（2004）X号文件精神整体改制为有限责任公司。因此，南宁市第某轻工机械厂改制过程中对职工 ...

三期工程交城市新风公司设计。城市新风公司负责具体施工图纸设计，中色北方公司负责设计文件审核及签章。设计费由城市新风公司向业主方即宣化利民房地产开发有限责任公司（ ；（2）中色北方公司原院长许仁给城市新风公司捏造“不给设计人员发工资”的虚假事实及为“有的少付了设计费、有的攫取了超额利润”找理由；（3） ...