，并不存在拒不支付经济补偿金的故意，因此无须支付额外经济补偿金。对于补缴社会保险费的问题，属于社会保险部门的职责，原审法院不作处理。对佛山市南海区劳动争议仲裁委员会关于 7月份，何某某仍继续工作，是工作交接上的需要，由于工资结算是按月结算的，而不是按日结算，一个月为30天，因此，金叶公司于2006年8 ...

刘某于2005年4月6日向佛山市X区X街道劳动管理所投诉广大电器拖欠其工资等问题，同年4月14日，佛山市X区劳动和社会保障局向刘某发出《劳动保障 公司时，比照广大电器属下其他企业的承包人，每月预支2000元生活费，其他收入到年底一次性结算。但刘某对这一解释没有提供相应的证据，原审法院不能认定其每月收取 ...

，未付工程款4.9万元。翁某对已到位工程款应按协议的约定提取相应的工资、奖金及业务费(以下通称业务费)（略）元，对未到位的工程款4.9万元，仍 要求环保公司按照全部工程造价支付业务费。 关于未到位工程款的业务费结算问题，认为，根据承包协议的约定，业务费结算的付款原则是按甲方付款进度同比例支付，因此，翁 ...

；承接业务的工程业务费工程总额4％；工程承接后提取工程总额3％作为原告的工资、差某、通某某等；被告提供产品工程的技术保本价及正常报价，如能 权要求被告按照全部工程造价支付业务费。 关于未到位工程款的业务费结算问题，本院认为，根据承包协议的约定，业务费结算的付款原则是按甲方付款进度同比例支付，因此，原告 ...

。2009年1月9日，被上诉人召开“中心会议”，会上讨论预发2009年绩效工某的问题。会议明确提出，考虑到春节的因素，这次“绩效工某”是“预先发放”，也就是 规定为依据。双方签订的劳动合同书第三十六条约定：绩效工某由学校结算清楚后再按“有关规定”发放。广西财经学院主张“有关规定”是该学院一审提交的饮食 ...

四、工程结算表与本案无关，只能证明潭建公司与赵某之间的工资结算事实；五、湘潭市公安局雨湖分局窑湾派出所的暂住证，在一审中上诉人并没有异议，在一审中也 潭建公司认为该认定错误的理由本院亦不予采纳。 三、关于原审判决程序是否错误的问题。原审于2011年3月14日向潭建公司送达了应诉通知书和举证通知书等法律 ...

》。三、一审判决扭曲事实，存在逻辑错误。一审法院依据“××大队监督将工人工资全部结清”这一事实就认定被上诉人不再拖欠上诉人工程款的认定，属扭曲事实 关系有关的一些问题，而上诉人与被上诉人并不属于这种劳动关系，被上诉人没有支付工资的义务，被上诉人的义务就是向上诉人支付人工费，因此该工资结算的协议实际上 ...

民工工资单是被某叶某在2004年底所列，即叶某在离婚期间仍参与工程民工工资结算的事实。原告娄某对该证据无异议；被某叶某对该证据有异议， 依照《中华人民共和国婚姻法》（2001年修正）第四十一条及《最高人民法院关于适用若干问题的解释（二）》第二十四条之规定，判决如下： 宁波市中级人民法院（2005）甬民 ...

有嘉劳仲（2010）办字第X号裁决书、劳动合同书、银行卡工资明细、2009年9月份工资结算明细、劳动争议人民调解委员会调解不成通知书，外劳力综保正常补缴 的工资所得税90.1元，本院予以照准。虽然双方在原告系自动离职还是被告辞退原告问题上存有争议，但即便认定原告系自动离职，也是缘于被告未为原告缴纳综合 ...

840元，违法克扣了1343.92元，时间长达两年，已构成了欺诈。二、工资结算时，故意违反劳动保障法律，法规；三、2010年3月29日在雁塔区 工资损失，也没有有效证据证明有损失；上诉人适用法律错误，本案不涉及无效合同的问题，上诉理由不能成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉， ...