。原告每月工资人民币（以下币种均为人民币）3500元，另有津贴300元。2009年11月27日被告单方解除劳动关系，没有法律依据。被告承诺每月给付原告500元 奖金，但该通知书在之后进行过更改，更改后的通知书已明确说明不再支付奖金。原告要求支付年休假所依据的员工手册是原告伪造的，原告曾休过4天年休假。 ...

某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人(本案外服公司，下同)：1、支付2009年9月工资6,000元，10月半个月工资3,000元，并加付25%的补偿金2 补偿金1.2万元；三、被申请人于本裁决书生效之日起七日内向申请人支付未休年休假4天的工资2,206.90元；四、不支持申请人的其他请求。外服 ...

日，该会嘉劳仲(2009)办字第X号裁决书作出裁决：瑞麟公司应支付朱某某年休假工资723元，对朱某某的其他请求事项不予支持。朱某某不服裁决，诉至原审法院 ，其无须承担未与被上诉人签订劳动合同的处罚，缺乏事实与法律依据。上诉人在2008年4月签订的劳动合同中称，如果上诉人撤柜，则劳动合同自动解除且上诉人 ...

某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人(本案外服公司，下同)：1、支付2009年9月工资6,000元，10月半个月工资3,000元，并加付25%的补偿金2 补偿金1.5万元；三、被申请人于本裁决书生效之日起七日内向申请人支付未休年休假4天的工资2,206.90元；四、不支持申请人的其他请求。外服 ...

日至1月31日国家规定放假日及正常公休日以外的12天正常工作日，用年休假及加班调休对冲。 原审法院经审理后认为，1、用人单位对劳动者作出降职 解除劳动合同的赔偿金34,000元；三、吴某某要求新太阳房地产(上海)有限公司支付2009年8月工资2,265.75元25%的赔偿金某诉，不予支持；四、吴某某要 ...

本院依法组成合议庭，进行了审理。本案现已审理终结。 原审法院查明，刘某于2008年8月5日进入上海世联房地产顾问有限公司(以下简称世联公司)工作，双方订有 支持；二、上海世联房地产顾问有限公司在本判决生效之日起十日内支付刘某年休假折价款3,448.35元；三、刘某要求上海世联房地产顾问有限公司支付调休 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人(本案外服公司，下同)：1、支付2009年9月工资7,000元，10月半个月工资3,500元，并加付25%的 的请求，依法不予支持。外服公司应支付汤某某2009年度应休未休年休假的工资报酬2,574.71元(7,000÷21.75×4×200%)。汤某某对劳动仲裁 ...

并没有实际履行，故原告以此主张月工资8000元没有事实和法律依据；原告主张将年休假折算工资发放的说法也没有事实和法律依据；原告未能就其加班的事实 被告某某通信导航科技有限公司应于本判决生效之日起10日内支付原告王某某2008年5月至10月加班工资人民币2482.8元； 四、被告某某通信导航科技有限公司 ...

支付原告违法而造成原告解除劳动合同应支付的赔偿金3,800元；3、2008年的带薪年休假三倍的工资1,310.34元。庭审中，原告变更第1项诉讼 、1,818元、1,860元、1,055元、1,900元、561元。 2008年12月17日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告 ...

夏某某并非基于购买商品而获得赠品，而是违反公司规章制度，非法将赠品据为己有。2009年1月9日，康仁乐购公司以夏某某“截留/私分商场赠品”以及“利用职权 购公司支付加班工资34,334.62元及25%的赔偿金8,583.66元，支付未休年休假工资2,284.85元，并要求七宝乐购公司承担连带责任。2、 ...