无此约定，建国陶瓷厂无约定的义务协助被告办理失业证，法律、行政法规也未规定解除劳动合同后，原用人单位有协助劳动者办理失业证的义务，何某某又未明确 单位由上诉人变为钻石公司。(二)上诉人不应当向被上诉人支付经济补偿金。根据《广东省劳动合同管理规定》第十六条第三款和劳动部印发的《关于贯彻执行中华人民共和国 ...

无此约定，建国陶瓷厂无约定的义务协助被告办理失业证，法律、行政法规也未规定解除劳动合同后，原用人单位有协助劳动者办理失业证的义务，王某某又未明确 天书面通知的事实不正确。(二)上诉人不应当向被上诉人支付经济补偿金。根据《广东省劳动合同管理规定》第十六条第三款和劳动部印发的《关于贯彻执行中华人民共和国 ...

广东省广州市中级人民法院 民事判决书 (2004)穗中法民一终字第X号 上诉人(原审原告)：吴某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托 法院审理认为：上诉人、被上诉人于2000年10月27日协商解除劳动合同，是双方真实意思表示，无违反法律法规禁止性规定，属有效协议。况且，上诉人也依约领取了 ...

)佛中法民四终字第X号 上诉人(原审原告)顺德市X镇鸿益家具有限公司，住所地广东省佛山市顺德区X镇陈某工业区。 法定代表人张某甲，董事长。 委托代理人陈某某，男， 是什么。鸿益家具公司认为张某乙未获批准请假而擅自离职，违反了劳动法规的规定和劳动合同的约定，并在一审期间提交了《申请有薪假》假条。经查，该 ...

支付经济补偿金1994.08元，但佛分公司仅支付了1000元经济补偿金，违反了相关法律法规的规定，佛分公司除向麦某某补足经济补偿金外，还应支付所欠款项的50 条第一款的规定，佛分公司应向麦某某赔偿违约金1000元。四、根据《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，佛分公司未提前30天书面通知解除劳动 ...

法民四终字第X号 上诉人(原审被告)佛山市X区金泰德胜电机有限公司，住所地广东省佛山市X区X街道市X路段。 法定代表人叶某，董事长。 委托代理人：梁某，女， 解释》第十三条的规定，举证某明马某违反劳动合同或金泰德胜公司的规章制度、劳动法律法规等，并已达到解除劳动合同的条件。但是，金泰德胜公司对双方确认 ...

广东省佛山市中级人民法院 民事判决书 (2006)佛中法民四终字第X号 上诉人(原审原告)：吴某某，男，X年X月X日出生，住（略）。 委托代理人：文 单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬、计算工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。相关其他劳动法规也对此种举证责任作了解释 ...

略）。 上诉人高明市协进不锈钢制品有限公司(以下简称协进公司)因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市高明区人民法院(2002)明民一初字第X号民事判决书， 四、原审法院将本案当作经济案件收取受理费是没有法律依据的，本案应按劳动争议案件收取受理费。综上所述，原审法院在被上诉人提供的证据及其第一次调查取证的 ...

广东省佛山市中级人民法院 民事判决书 （2004）佛中法民四终字第X号 上诉人(原审原告)黄某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略） ，均系该行职员。 上诉人黄某甲因与被上诉人中国建设银行佛山市分行(以下简称“佛山建行”)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第X号民事 ...

住（略）。 上诉人佛山市顺德区创虹广告有限公司因与被上诉人任某某劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）号民事判决 的孕期、产期和哺乳期，上诉人在上述期限内直接通知解除与被上诉人的劳动关系违反法律法规的有关规定，因此，上诉人应支付被上诉人在生育及产假期间的工资， ...