。 一审认为，劳动法第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议，建立劳动关系应当签订劳动合同。李某某以其持有的保安执勤 》、保安公司培训卡、开封保安执勤证、工作证，证明了李某某的身份，其主体资格符合法律、法规的规定。李某某提交的开封市商业银行中山支行活期储蓄存折由 ...

一审认为，劳动法第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议，建立劳动关系应当签订劳动合同。王某某以其持有的保安执勤 上岗资格证》、保安公司培训卡、开封保安执勤证，证明了王某某的身份，其主体资格符合法律、法规的规定。王某某提交的开封市商业银行中山支行活期储蓄存折由 ...

。 一审认为，劳动法第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议，建立劳动关系应当签订劳动合同。王某某以其持有的保安执勤 》、保安公司培训卡、开封保安执勤证、工作证，证明了王某某的身份，其主体资格符合法律、法规的规定。王某某提交的开封市商业银行中山支行活期储蓄存折由 ...

原告北京高信达通信技术有限公司,住所:北京市海淀区X路X号航天大厦X层. 法定代表人黄某乙，董事长。...

律师事务所律师。 上诉人刘某某与被上诉人重庆华陶瓷业有限公司（以下简称华陶公司）劳动争议纠纷一案，重庆市巴南区人民法院于2008年6月24日作出（2008）巴 被告华陶公司在成立前亦不具备用人单位主体资格。原告刘某某称其于1991年7月与被告华陶公司建立劳动关系，不予支持。由于被告华陶公司未能举证证明 ...

集团建筑安装有限公司与本案被上诉人均具有独立法人资格，系不同的法律主体，上诉人认为与被上诉人在1987年就建立了劳动关系缺乏事实和法律依据。2008年8月 中盐湖南株洲化工集团有限公司对株洲浩瀚安装公司下发了《关于对解除彭某某劳务关系的意见》，按照湖南株洲化工集团有限责任公司《管理制度汇编》的相关规定 ...

证据8、企业注册登记资料一份，欲证明湖南株洲化工集团浩瀚建筑安装有限公司的主体资格。 被告湖南株洲化工集团浩瀚建筑安装有限公司向本院提交了如下证据： 证据1 关系，故依据原、被告双方签订的劳动合同，本院仅能确认原告与被告建立劳动关系的时间为2008年8月11日。被告湖南株洲化工集团浩瀚建筑安装有限公司 ...

》第九十三条的规定，与劳动者建立劳动关系的用人单位应具备合法经营资格，对不具备合法经营资格的用人单位，劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照 人主张被上诉人黄某丙工作期间，上诉人尚未注册成立，不具备用工主体资格，没有和被上诉人黄某丙签订书面劳动合同的法定义务。虽然上诉人东正集团在黄某丙付出 ...

报刊数量太少，其平均月收入达不到南某市最低工资标准，发行站将取消其发行员资格，其收订的报纸将分配给其他发行员分发。谢某担任发行员期间广西日报社没有为其 期限劳动合同”之规定及第九十七条第二款“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立”的规定，虽然广西日报社没有 ...

报刊数量太少，其平均月收入达不到南某市最低工资标准，发行站将取消其发行员资格，其收订的报纸将分配给其他发行员分发。谢某担任发行员期间广西日报社没有为其 期限劳动合同”及第九十七条第二款“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立”的规定，虽然广西日报社没有与谢某 ...