显示原告看电脑，综合其他的证据我们认为原告是具有相当文化程度； 17.企业借款申请书一份，拟证明2007年原告代表金地牧场向宁波市江东区X村信用合作社借款 同意李杰斌为公司执行董事长担任法定代表人。 被告对上述证人证言质证认为：对证人翁某某的证言的真实性、合法性无异议，对关联性有异议，是否骗取原告签名 ...

还未生效。被上诉人泉州精国公司、连某某质证认为，对该证据的真实性没有异议。对此，本院分析认证认为：上诉人台湾精国公司已按《最高人民法院关于民事 并不是商标转让的双方当事人达成转让合意的唯一体现形式，在《转让申请/注册商标申请书》上盖章并向国家工商行政管理总局商标局提出转让申请也能够证明双方具有转让或 ...

回公司上班的行为只能说明是劳动者违法与上诉人解除劳动关系。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第33条规定：“劳动者违反劳动法规定或劳动合同 ，上诉人富山公司对原审确认双方已通过《离职申请书》达成解除双方劳动关系的事实有异议，其余事实无异议；上诉人朱某某对原审确认富山公司在公司 ...

回公司上班的行为只能说明是劳动者违法与上诉人解除劳动关系。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第33条规定：“劳动者违反劳动法规定或劳动合同 ，上诉人富山公司对原审确认双方已通过《离职申请书》达成解除双方劳动关系的事实有异议，其余事实无异议；上诉人对原审确认富山公司在公司内张贴 ...

回公司上班的行为只能说明是劳动者违法与上诉人解除劳动关系。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第33条规定：“劳动者违反劳动法规定或劳动合同 审查，上诉人富山公司对原审确认双方已通过《离职申请书》达成解除双方劳动关系的事实有异议，其余事实无异议；上诉人曾龙娣对原审确认富山公司在 ...

回公司上班的行为只能说明是劳动者违法与上诉人解除劳动关系。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第33条规定：“劳动者违反劳动法规定或劳动合同 审查，上诉人富山公司对原审确认双方已通过《离职申请书》达成解除双方劳动关系的事实有异议，其余事实无异议；上诉人唐某甲对原审确认富山公司在 ...

回公司上班的行为只能说明是劳动者违法与上诉人解除劳动关系。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第33条规定：“劳动者违反劳动法规定或劳动合同 ，上诉人富山公司对原审确认双方已通过《离职申请书》达成解除双方劳动关系的事实有异议，其余事实无异议；上诉人邓某某对原审确认富山公司在公司 ...

回公司上班的行为只能说明是劳动者违法与上诉人解除劳动关系。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第33条规定：“劳动者违反劳动法规定或劳动合同 ，上诉人富山公司对原审确认双方已通过《离职申请书》达成解除双方劳动关系的事实有异议，其余事实无异议；上诉人李某某对原审确认富山公司在公司 ...

回公司上班的行为只能说明是劳动者违法与上诉人解除劳动关系。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第33条规定：“劳动者违反劳动法规定或劳动合同 ，上诉人富山公司对原审确认双方已通过《离职申请书》达成解除双方劳动关系的事实有异议，其余事实无异议；上诉人曾某某对原审确认富山公司在公司 ...

回公司上班的行为只能说明是劳动者违法与上诉人解除劳动关系。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第33条规定：“劳动者违反劳动法规定或劳动合同 ，上诉人富山公司对原审确认双方已通过《离职申请书》达成解除双方劳动关系的事实有异议，其余事实无异议；上诉人左华章对原审确认富山公司在公司 ...