参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。被告2003年4月份起在原告处工作，虽未签订书面劳动合同 见过该通知，原告未提交证据证明该通知送达给了被告，也未提交给被告发放工资至4月底，未解除合同的相关证据，故对原告该主张，本院不予支持。 ...
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参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。被告2002年7月份起在原告处工作，虽未签订书面劳动合同 见过该通知，原告未提交证据证明该通知送达给了被告，也未提交给被告发放工资至4月底，未解除合同的相关证据，故对原告该主张，本院不予支持。 ...
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参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。被告2003年4月份起在原告处工作，虽未签订书面劳动合同 见过该通知，原告未提交证据证明该通知送达给了被告，也未提交给被告发放工资至4月底，未解除合同的相关证据，故对原告该主张，本院不予支持。 ...
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参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。被告2002年11月份起在原告处工作，虽未签订书面劳动合同 见过该通知，原告未提交证据证明该通知送达给了被告，也未提交给被告发放工资至4月底，未解除合同的相关证据，故对原告该主张，本院不予支持。 ...
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，这充分说明了被告对原告的工伤认定已经完成，且按被告单位缴费基数给原告按时缴纳了“五金”。原告于2003年鉴定为四级伤残。原告依据2004年1月1日 ，根据相关证据显示，被告在此期间没有按照规定足额支付原告工资，对此被告应该承担相应责任。因原告已多年未足额发放工资，且缺少相关证据证明韩某某当时的工资 ...
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属于民事承包合同性质，并不违背相关法律规定，安彩高科按时支付劳务承包费，并受余家庄村委会的委托为劳务工发放工资的行为是履行民事合同的行为。3、缴纳社会 ，安彩高科按照劳务用工协议及委托书的约定履行了支付劳务管理费、为李某某代发工资等义务，于家庄村委会向安彩高科出具的管理费收据及结算管理费人员名单均确认 ...
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处罚我，被告并非联系不上原告，说明原告办理了离职手续。8、录音证据，证明原告按时办理了离职手续并填写了交接单，被告出具原告旷工的证明是假的，不是陈 应该有公司总经理和财务主管签字，不是有制表人和审批人签字就可以发放工资，考勤表不代表工资发放的工资表。 原告对被告提供的劳动合同书中的本人签字认可，不认可 ...
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3400元。2009年7月起至同年10月，被告因自身原因对包括原告在内的员工放假，每月发放工资500元。但自同年11月起，被告不再向原告支付工资。 因受金融危机影响而对员工放假，且按政府规定每月向原告等员工发放500元生活费，并按时为员工缴纳综合保险费。故原告要求被告补足2009年7月至同年10月工资 ...
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自劳动关系建立之月起，被告同江苏天冰冷饮有限公司双方应当依法参加社会保险，按时足额申报缴纳社会保险费，其中被告应交纳的社会保险费由江苏天冰冷饮有限公司代扣代缴； 同江苏天冰冷饮有限公司签订了劳动合同，另依据被告在江苏天冰冷饮有限公司的发放工资表复印件、被告向南京天冰公司（现更名为江苏天冰冷饮有限公司） ...
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；二、任某乙尽可能保障房某广原料，在原料充足的情况下，应尽可能多生产，按时添加黄某，人为造成事故，后果自负。三、房某广应按任某乙要求搞好生产， 。由于本案中被告任某乙对承揽人在加工承揽过程中各付出多少劳动，是否应当发放工资、发放多少工资等日常事务均无管理权，其质量监督权也主要体现在对房某广交付的劳动 ...
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