仲裁裁决书，该仲裁裁决书查明部分载明：原告未向某某公司提出书面解除劳动合同通知书，某某公司未解除与原告的劳动合同关系。仲裁裁决为：“1、自本裁决书生效之 ，被告某某公司未依法为原告缴纳社会保险费，原告依法可以解除劳动合同，并向某某公司主张解除劳动合同的经济补偿金。原告在被告某某公司工作年限尚未满二年， ...

上工资标准均为1,200元。2009年10月30日，部分员工提出要求被告按照实际报酬签订劳动合同，被告处负责人丁某承诺于该日下午与劳动者协商，但直至当日 劳动合同，系违法解除。原告曾申请仲裁，现因不服仲裁裁决，故提起诉讼。请求判令被告：1、支付解除劳动合同的赔偿金42,000元（6,000×3.5×2 ...

诉讼请求不予支持；七、刘某要求上海宇民劳务有限公司支付未提前通知解除劳动合同的代通金960元的诉讼请求不予支持；八、刘某要求上海衡山汽车服务有限公司、上海宇 建立劳动关系，拒绝与宇民公司续签劳动合同，责任在于刘某。刘某请求无依据。 宇民公司辨称，刘某向衡山公司提出申请，要求该公司为其缴纳城镇社会保险费 ...

伪造，合同上被告签名不是被告所签。就该劳动合同的真实性，本院征询二原告是否需司法鉴定，二原告明确表示不申请司法鉴定。被告向本院提供其与X给水公司续签 如下： 一、原告上海X工程有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告董X解除劳动合同的经济补偿金人民币x元。 二、原告上海X工程有限公司于本判决生效之日起 ...

月24日曾某某收到外服公司的书面解除劳动关系通知，解除理由同用工单位。2008年12月15日曾某某向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并于次年2月 的事实。礼来上海代表处起诉理由，即曾某某用虚假报销的形式侵占公司财产，这不是礼来上海代表处提出解除劳动合同时所依据的理由，该理由不能作为解除劳动 ...

发生争议，向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2010年2月的工资4,400元；2、支付违法解除劳动合同的赔偿金6,600元；3 。 上述事实，有仲裁决定书、劳动合同、《解除劳动合同通知书》及原、被告的陈述等予以佐证，本院予以确认。 本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的 ...

劳动合同的赔偿金缺额866.54元，不支付被告未休年休假工资缺额2,988.51元。 被告陈某某辩称，被告不认可原告提出的不能胜任工作的说法， 月24日，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付违法解除劳动合同的赔偿金30,000元、2008年至2009年应 ...

都是由员工自己提出申请再由上级主管书面批准的，被告至2010年8月总共有10天年假，公司于2009年12月4日正式与其解除劳动合同，折算至劳动合同 年12月24日，被告作为申请人向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付违法解除劳动合同的赔偿金50,000元，支付2009年应休未休 ...

2009年2月至2010年5月的社会保险费；2、申请人和被申请人解除劳动合同；3、被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金2750元；4、驳回申请人 ，“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”“用人单位依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。”“经济 ...

不再至被告处工作，被告已如数支付原告解除劳动合同前的工资。被告制定严格的加班审批制度，被告从未接到原告的加班申请，原告也不存在延时加班事实， 要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金某请求，本院予以支持。被告应按照原告的工作年限及月收入标准支付原告赔偿金13,752元。 当事人对自己提出的诉讼请求所依据 ...