条和第七十二条的规定,劳动者有取得劳动报酬、享受社会保险和福利的权利，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。申丽君在内黄某地方税务局工作期间 答辩称：1、上诉人与被上诉人之间的临时用工关系已经解除，双方不存在工资、社会保险待遇方面的争议；2、上诉人的诉请没有事实根据和法律依据；3、上诉 ...

条和第七十二条的规定,劳动者有取得劳动报酬、享受社会保险和福利的权利，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。张某某在内黄某地方税务局工作期间 答辩称：1、上诉人与被上诉人之间的临时用工关系已经解除，双方不存在工资、社会保险待遇方面的争议；2、上诉人的诉请没有事实根据和法律依据；3、上诉 ...

改制时对所某职工解除劳动合同进行了经济补偿。原告知晓改制情况，也明知作为劳务工无法享受经济补偿； 4、协议书、收据，证明2001年7月1日后，原告系由XX 其权利被侵害之日起计算。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、福利待遇、补缴社会保险等争议，应以解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日，除非 ...

月享受年休假，但现原告于2008年10月24日已主动提出辞职，其无法享受2008年度年休假是其自身原因造成的，与被告无关。2008年10月24日 ； 三、被告东莞某服装有限公司上海分公司应于本判决生效之日十五日内向上海市普陀区社会保险事业管理中心为原告周某补缴2008年6月至2008年10月期间的社会 ...

在被告处工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。根据法律规定，劳动者有享受社会保险和福利的权利，故用人单位应为其办理并补缴各项社会保险 签订无固定期限劳动合同。因原告于2008年11月即不再去单位上班，双方无法签订无固定期限劳动合同，故对于原告要求被告支付惩罚性工资的请求不予支持。 对于 ...

不服该结论申请再次鉴定，因杨某健康原因不能进行检查，致使再次鉴定结论无法做出。2005年7月18日，杨某向成都市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 为工伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇。但由于调解协议中涉及的误工费未包括 ...

没有规定事业单位可以参保，不是长沙某某大学不愿为任某购买社会保险；事业单位当时想参保也无法进去，社保机构根本不予受理。请求驳回上诉，维持原判。 本案二审期间 第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13 ...

奖应为实领工资×12，已一次性发放），但原告工作的点无效益，故原告无法享受年终奖； 6、被告于都公司其他员工的变更（退工）名册（该表格由 集团xx分公司与被告于都公司签订的劳务合同的规定支付；社会保险和福利待遇中规定“原告在xx集团xx分公司用工期间享受由用工单位支付的就餐补贴、探亲假期及费用补贴等在 ...

，原告到洛阳市劳动监察大队投诉，洛阳市劳动监察大队对被告进行了处罚。后因享受有关待遇，双方发生纠纷，原告诉至劳动仲裁委员会。仲裁委作出裁决，原告不服，特向 洛阳大学工作，直到2007年7月份前，原告应当知道原洛阳大学未为其缴纳各项社会保险，应当知道其合法权益受到侵害，而未在法定期限内寻求权利保护，直至 ...

x元。 被告辩称：被告工伤伤愈后，施工队不为被告提供劳动条件，致使被告无法工作。2008年被告得知施工队的营业执照被鄢陵县工商行政管理局某销，符合被告单方 证据经审查后认为，前三份证据均盖有许昌市劳动部门的印章，社会保险经办机构已按职工伤残待遇支付了被告工伤保险金9528元，原告在复议期间又未提出复议 ...