大忙季节，按所欠工时，安排每日延长3小时以内（含3小时）的补班生产任务，全年不得超过国家规定的标准工作时间，个别安排轮休或调休确有困难 上具有承继关系，因此，徐州市公共交通有限责任公司系经徐州市劳动局批复同意，实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业。 鉴于被上诉人是经有关部门批复实行综合计算工时 ...

人员、设计人员按固定工资分配的实行每月带薪公休4天；每日平均8小时工作制，因工作需要安排加班，超过工作的工时发放加班工资或由部门酌情处理；食堂、门卫属 这一企业规定符合劳动部《关于企业实行不定时工作制的综合计算工时工作制的审批办法》第四条第（一）款和《国务院关于职工工作时间的规定问题解答》第5条即“ ...

付款期限内超过7天即视为违约，并按逾期货款总额的每日10％计算违约金。卖方在合同签订后10个工作日内超过7天则视为逾期交货，并按逾期交货总额的每日2％ 学生每天4节课上机教学，每间机房不超过一个教学班，每节课45分钟，其余时间归何某合伙方自由支配，即可以1.5元/小时向学生进行有偿服务。另约定了合作 ...

止同期同类定期存款利息； 4.由于原告从事售票员工作，工作岗位的特殊性决定不能实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。根据《劳某部关于贯彻 对要求的法定节假日工资，根据劳某部发[2008]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，计算如下：2004年-2007年每年法定 ...

：用人单位应保证劳动者每周至少休息1天，但并不等于劳动者每周在40小时法定工作时间以外的劳动就可以不依据《劳动法》第四十某条第二款的规定获取加班报酬。四 认为：《中华人民共和国劳动合同法》第八十某条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 ...

和手机费由公司额外提供，不作为其承包的生产成本的一部分。8、项目承包结算，改造工程在验收报告签发时，新建项目在168小时通过市结算90%承包款，剩余 与劳动者建立劳动关系而签订的合同，劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害 ...

定时工作制，原告在任生产厂长期间是不定时工作制。 国务院《关于职工工作时间的规定》规定：职工每日工作8小时，每周工作40小时。《中华人民共和国劳动法》规定， 期限届满前提出。本案当事人的举证期限是开庭前，原告当庭提出增加诉讼请求，超过了法定期限。对于原告增加的诉讼请求部分，本院不予审理。 综上，依照《 ...

：用人单位应保证劳动者每周至少休息1天，但并不等于劳动者每周在40小时法定工作时间以外的劳动就可以不依据《劳动法》第四十某条第二款的规定获取加班报酬。四 认为：《中华人民共和国劳动合同法》第八十某条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 ...

月支付半个月工资的标准支付经济补偿。根据《国务院关于职工工作时间的规定》：职工每日工作8小时，每周工作40小时。原告亘立酒店实行每月休息4天的制度，被告谭 。故其在诉讼中增加加班工资的金额及解除劳动合同的经济补偿标准的辩称意见超过劳动法第八十三条规定的十五日内起诉的期限，对其增加部分的请求本院不予支持 ...

年1月1日起至2007年12月31日止，工作时间实行标准工时制，即每日工作8小时，每周工作5天，工资每月494元。上述《劳动合同》签订后 原告向惠州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，同日，惠州市劳动争议仲裁委员会以原告的申请超过仲裁时效为由，作出惠市劳仲（2008）0459－X号《不予受理案件通知书》 ...