第X号法鉴定意见书的意见“(二)被鉴定人刘某甲的伤残程度，按职工工伤伤评残程度，按职工工伤评残标准，评为一级伤残”，并参照河南省2008年度城镇 费用的判项，请求改判上诉人新郑市人民医院承担本案一、二审程序的全部诉讼费用。 上诉人新郑市人民医院辩称,一审对误工费判定过高，一审对医疗费、抚养费认定错误 ...

玻璃制品有限责任公司劳动争议纠纷一案，赵某某于2010年3月5日向河南省郑州市管城回族区人民法院提起诉讼，请求依法判令：1、赵某某与郑州玻璃 劳动仲裁，要求白鸽集团郑州玻璃制品有限公司在企业改制中确认其全民固定工身份、支付工伤伤残补助金、恢复劳动关系等。郑州市劳动争议仲裁委员会于2005年1月13日以 ...

平均工资表格一份，证明各年度社会平均工资。对此，原告认为应参照2009年度标准；本院调取新野县社会保险基金管理中心证明一份，证明原告本人月缴费工资为222元 不应承担责任，本院不予支持。根据《工伤保险条例》和《河南省实施暂行办法》的规定，原告请求的一次性伤残补助金应由工伤保险基金按原告受伤前12个月 ...

《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》的规定裁决原告支付给被告医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴等费用以及为被告交纳养老医疗社会保险费。后经汝 终字第X号行政判决书确认，被告应为工伤。被告被鉴定为四级伤残，原告应按相应工伤待遇标准支付给被告相关费用。原告与被告在签订的劳动合同中虽约定 ...

缴纳2006年7月至2007年10月的养老保险费；十一、被申请人支付申请人各项费用时可扣除预付的2000元；十二、对申请人的其他请求事项不予支持。 本院 ，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定：五级至十级工伤 ...

条第二款、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：一、原告河南仲记餐饮文化发展有限公司支付被告崔某甲工伤鉴定费、一次性伤残补助金等费用共计x.76 崔某甲在2009年1月24日受伤，2009年8月7日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤捌级，其停工留薪期应当认定为6个月，被上诉人河南仲记餐饮 ...

证据4本身无异议，对证明目的有异议，认为原告已参加了工伤保险，应从工伤保险费里支取相关费用。 原告对被告提供的证据1、2、3均无异议， 多处骨折，失血休克两次。2005年经新乡市、河南省两级劳动能力鉴定委员会评定为“工伤五级伤残”。经新乡市劳动能力鉴定委员会评定生活自理障碍程度的等级为“部分护理依赖” ...

X号民事判决书；12、河南省郑州市中级人民法院（2006）郑民二终字第X号民事判决书；5-12证明原告住院222天，鉴定为一级伤残，完全依赖护理， 郑州经济技术开发区劳动争议仲裁委员会委托郑州市劳动和社会保障局对原告刘某某是否构成工伤进行认定。郑州市劳动和社会保障局接到委托后，经调查取证，于2003年 ...

称原告因摔伤致7、8、9三根肋骨骨折构成十级残和病历显示左手感觉运动尚可，根据我国伤残鉴定等级标准应不足以鉴定为伤残等级为由，申请对原告伤残程度重新 肋骨骨折对应的费用。对两份司法鉴定报告，曹某生提出应依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》的规定评定伤残等级，并指出依据上述评定标准和《职工工伤职业病致残 ...

九级劳动障碍的鉴定意见和《工伤保险条例》的相关规定，应享受本人工资（625元／月）8个月的一次性伤残补助金8×625＝5000元。参照《河南省实施〈工伤 为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中九级8个月。一次性伤残就业补助金标准为6—56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中九级16个月”。 ...