统一代付。该通知内容系当事人真实意思表示，被告红旗渠公司不持异议，参照《河南省建筑工程预算定额建筑安装工程费用定额综合解释和补充定额（续篇）》中装饰 ，请求二审法院予以支持。 （六）一审法院依据鹤壁市市区全日制就业月最低工资标准400元的标准计算，2006年10月16日至2006年11月13日期间的 ...

字(2OO9)第X号裁决书，常某某不服，提起诉讼。另查，2O07年10月济源市最低工资标准为650元／月。 原审法院认为：2008年11月2日，因思礼供电所 未与常某某签订劳动合同，因此，备播管道厂应支付未签订劳动合同的双倍工资，计算9个月，每月650元，应为5850元。综上所述，原审法院认定事实清楚 ...

安阳市建筑设计研究院（以下简称建筑设计院）与被上诉人韩某某劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市殷都区人民法院（2009）殷民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 效力高于上诉人的陈述，且上诉人主张的月工资300元，低于2008年安阳市最低工资标准650元，违反法律规定，上诉人该项主张，本院不予采信。上诉人 ...

关系的决议》中称是“根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第二款”及河南省农村信用社的相关文件的规定解除劳动合同。《劳动法》第二十五条第(二)项 企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员重新就业的，企业应停发其生活费。”张××于2006年7月 ...

合同证明书。涧西区仲裁委以每月800元的工资计算是按照一五Ο医院最低工资计算，而我每月的实际工资不低于1200元（含标准工资、奖金、津贴及补贴）；仲裁委 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判员：崔占魁 二00三年七月二十九日 书记员：孙新燕...

劳动报酬，虽然当时双方口头约定月劳务报酬300元，但该数额明显低于洛阳市最低工资标准，对原告武某甲显失公允，故原告武某甲要求被告李某按 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长刘军杰 审判员范新生 人民陪审员&x晖 二零一一年十一月二十五日 ...

第十七条，依照《河南省失业保险条例》第二十三条，被告应当赔偿原告应得的失业金损失7680元（800×80%×12）郑州市最低工某标准800元/月；3. 。相关劳动法律法规并未明确要求一般用人单位必须为非生产性值班人员支付夜班津贴，河南省、郑州市也无此方面的规定，实践中通常由企业自己决定是否发放夜班津贴 ...

春生到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明，1989年8月，王某某自河南省第二纺织器材厂调入百货大楼工作，为全民固定工，双方并没有签订过书面劳动合同，与 为劳动争议发生之日。王某某申请仲裁没有超过时效。 二审另查明，三门峡市区最低工资标准：1997年7月1日起-1999年6月30日为每月200元； ...

和治疗记录”，不属于工伤治疗期间，不应享受工伤待遇，按不少于当地最低工资标准支付450元（不含双倍）的裁决不符合规定，是扭曲客观事实， 开源环保设备有限公司对原告伤残等级提出异议，提出复查申请。原告应被告要求自行去河南省劳动能力鉴定委员会进行伤残等级复查，被告知申请复查材料应由劳动部门逐级上报，复查 ...