与原告签订了该劳动合同，且劳动合同没有在劳动部门备案； 7、劳动仲裁委员会不予受理通知书一份，证明诉讼程序合法。 被告对原告出示的证据质证意见如下： 对证据1 郑培x号关于成立河南银行学校的决定，该份决定是由被告自己出具的，其真实性有异议，不能证明原被告之间不存在劳动关系，属于被告内部部门调整，不影响 ...

劳动争议仲裁委员会却以没有明确的事实和理由做出不予受理的裁决通知书。为了维护原告的合法权益，故诉至法院，请求法院依法判令：1、被告新XX监理公司在 劳动争议仲裁委员会作出郑中劳仲不字[2009]第X号通知书，以原告仲裁申请事实理由不明确为由不予受理。原告周某某对不予受理通知书不服，于2009年6月8日 ...

按被告的要求提供了所有理赔材料，但被告以种种理由对该起事故不予受理。故起诉至法院，要求被告立即支付保险赔偿金x.5元。 被告辩称，原告因违反合同约定 及原告承担的赔偿数额，且原告已经履行了赔偿义务。4、被告出具的不予受理通知书。证明被告不予受理原告索赔请求的理由。 就原告提供的相关证据，被告质证认为， ...

是雇主与雇员之间的雇佣关系，而是劳动关系，原告首先应当申请劳动仲裁，而后再到法院提起诉讼，否则违反仲裁前置的规定；2、原告是由于交通事故引起的伤害，按照 和社会保障局以牛某某属于用人单位聘用的退休人员为由作出不予受理通知书，故原、被告之间存在的法律关系不应是劳动法律关系，而应为雇佣法律关系。根据有关 ...

荣誉证书》（1993－1998年）；（2007）芙劳仲字第X号《不予受理通知书》。 被告湖南马王堆公司向本院举证的材料有：《律师调查笔录》（被 委员会仅以解某某申请劳动仲裁超过六十日期限为由，决定不予受理其申请；解某某据此提起民事诉讼，法院应当受理。2008年7月14日，长沙市中级人民法院以（2008 ...

劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委却以超过申请时效为由不予受理。为此，我提起民事诉讼，并最终请求法院判决：1、确认徐某某与湖南马王堆公司存在劳动关系； 荣誉证书》（1993－1998年）；（2007）芙劳仲字第X号《不予受理通知书》。 被告湖南马王堆公司向本院举证的材料有：《律师调查笔录》（被调查 ...

劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委却以超过申请时效为由不予受理。为此，我提起民事诉讼，并最终请求法院判决：1、确认张某某与湖南马王堆公司存在劳动关系； 荣誉证书》（1993－1998年）；（2007）芙劳仲字第X号《不予受理通知书》。 被告湖南马王堆公司向本院举证的材料有：《律师调查笔录》（被调查 ...

劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委却以超过申请时效为由不予受理。为此，我提起民事诉讼，并最终请求法院判决：1、确认徐某某与湖南马王堆公司存在劳动关系； 荣誉证书》（1993－1998年）；（2007）芙劳仲字第X号《不予受理通知书》。 被告湖南马王堆公司向本院举证的材料有：《律师调查笔录》（被调查 ...

劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委却以超过申请时效为由不予受理。为此，我提起民事诉讼，并最终请求法院判决：1、确认尹某某与湖南马王堆公司存在劳动关系； 荣誉证书》（1993－1998年）；（2007）芙劳仲字第X号《不予受理通知书》。 被告湖南马王堆公司向本院举证的材料有：《律师调查笔录》（被调查 ...

劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委却以超过申请时效为由不予受理。为此，我提起民事诉讼，并最终请求法院判决：1、确认李某某与湖南马王堆公司存在劳动关系； 荣誉证书》（1993－1998年）；（2007）芙劳仲字第X号《不予受理通知书》。 被告湖南马王堆公司向本院举证的材料有：《律师调查笔录》（被调查 ...