载明：张某自2010年6月起在我公司任职。现因个人原因申请辞职，至今离职手续已办理完结。张某申请劳动仲裁，请求裁决广西X投资有限公司：1、为 劳动合同期限也存在着不定期的情形。法律是允许不定期限的劳动合同关系存在的。综上所述，请求二审法院撤销一审判决，改判上诉人不须支付被上诉人经济赔偿金19000元和 ...

仲裁时效。综上，现袁某要求湖南长沙某某集团有限责任公司撤销除名决定、确认劳动关系的诉求，原审法院不予支持。鉴于袁某、湖南长沙某某集团有限责任公司双方 双方劳动争议发生之日。袁某于2011年才申请劳动仲裁确已超过仲裁时效。故原审法院驳回袁某的诉讼请求并无不当，本院予以维持。 综上所述，原审判决认定事实 ...

（一）》第六条是关于人民法院在受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求如何处理的规定，而本案则属于诉讼请求与仲某申请不相一致的情形，本案不应适用该 不超过仲某时效。故请求二审法院撤销一审判决，依法改判。 被上诉人徐州公交公司答辩称：1、上诉人因连续旷工且未履行请假手续，而被解除劳动合同，并非违法解除劳动 ...

给申请人孟某支付一次性伤残补助金x元（1861元/月×18月）；二、被申请人中铁十一局二公司给申请人孟某支付停工留薪期工资x元（1861元/月×6月）、 撤销仲裁裁决，可就具体争议事项向法院提起诉讼。而工伤保险待遇纠纷系劳动争议类案件的一种，故本案一审原告要求撤销勉县劳动仲裁委员会（2010）勉劳仲字 ...

再次鉴定，撤回了2010年8月23日的劳动仲裁申请。湖南省劳动能力鉴定委员会至今未作出受理湘联公司再次劳动能力鉴定申请的通知。2010年12月1日，张 裁决书中的非终局裁决部分提起诉讼，对终局裁决部分未向本院申请撤销，但依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十四条“劳动 ...

x号民事裁定书，指令本院再审。本院依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。申请再审人袁某到庭参加诉讼。被申请人中国一拖集团有限公司经本院传票传唤，无正当 请求的“确认双方存在无固定期合同，撤销一拖公司终止劳动合同通知，安排工作岗位，支付经济补偿金75元”等部分，因未经劳动仲裁，一审不予审理。袁某请求的 ...

重新申请仲裁，应直接进行处理，故原审法院认定李××主张双倍工资的请求未经过劳动仲裁不予审理，适用法律错误，依法应当合并处理。六、李××主张要求××公司在 缴纳社会保险而造成的损失赔偿请求虽属于人民法院受理劳动争议案件的范围，但也必须先经劳动仲裁前置程序，如对劳动仲裁不服，才能向法院提起诉讼。经查，劳动 ...

天民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。 原审法院认定，2007年6月2日,黎某某到某某 2009年9月向劳动仲裁部门申请仲裁,该院查明,黎某某于2009年12月18日向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁,已超过了法定申诉时效,对某某传媒公司的该辩称 ...

不服原告对其所作的下岗处理，于2011年3月向张家界市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。经劳动仲裁委员会开庭审理后，于2011年5月18日作出张劳仲裁字 劳动合同约定内容”等规定，因此原告张家界市永定区民贸公司对被告杨某某的“内退决定”无效，应予以撤销。“内退决定”被撤销，对被告杨某某的工资则应以其在职 ...

于2009年10月23日向濮阳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，2009年10月29日仲裁委员会受理了该案。至2010年1月5日董某某向法院起诉时止，仲裁 董某某履行社会保险金缴纳情况告知义务的相关证据，故董某某向仲裁委员会申请仲裁中原局和中原总机公司补缴社会保险金并未超过仲裁时效。上诉人中原局和中原总机 ...