.36-20元)/天×94天+(64.36—30)元／天×71天=6609.4元。 关于每月加班补贴定额180元，因劳动者每月加班时间应以实际发生为准，不可能定额确定， 该180元在2006年2月份之前是以岗位津贴等形式发放的，故该180元应为用工单位对劳动者的一种补贴，而非超时的劳动报酬。 零星加班 ...

的参加工作时间为1993年9月，该公司每月支付原告基本工资、职务工资、津贴、物价补贴住房补贴、书报费共计471.6元，上述工资发放至2000年12月31日 460元；四、自本判决生效之日起十日内，被告支付原告冬季取暖补贴2235元，集中供热采暖补助费1110元，防暑降温费1880元，共计5225元；五 ...

罗某某的签名和代办工资存折，将罗某某从2006年至2008年的工资、奖金、津贴等款项计人民币x.28元不入账，非法占为已有。 本节事实，有如下经 上签过字，没有在农业银行办理发放工资的存折，没有领取过工资、奖金、福利和补贴的事实。 ⑤证人张某某的证言，证明罗某某于2003年提出要奔赴经济主战场，并提出 ...

设备检修期间集中安排放假。原告工资为计件工资即浮动工资，没有工龄工资和水电补贴。双方在履行最后一份劳动合同过程中，原告于2009年12月13日 。 关于原告要求被告支付其2007年4月至2009年12月工龄工资、水电补贴7746元及25％经济补偿金1936.50元。被告作为民营企业，对劳动者工资分配 ...

后，姜××不服，上诉称：原审判决认定事实不清，将每月450美元的国外生活补贴错误认定为出差伙食补助；原审判决适用法律错误，对姜××的合法请求未予支持 货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资与出差补助 ...

辩主张外，未提交新证据。 本院另查明：梁某丙2009年3月的工资1536元包某餐费补贴80元、交通补贴40元，6月的工资1140元包某餐费补贴240元 合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，包某计时工资或者计件工资以及资金、津贴和补贴等货币性收入，有关职工福利、误餐补助等费用不包某在工资内，故 ...

印证王某的月工资1200元，餐补100元。而计算加班工资基数不应包括伙食补贴，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995 七条的规定，经济补偿的月工资以劳动者应得工资计算，包括计时工资、计件工资、津某、补贴和奖金。该规定没有包括王某加班工资、双倍工资差额。双倍工资只有用人 ...

》，“身份来源”和“选前职业状况”都是“失业”。同日在郑州市商业银行开立了领取工资补贴的账户，6月20日社区老工作人员都收到了工资，但原告没有收到工资， 5月至12月计生工作人员补贴1200元；6、2009年5月至12月加班工资2996.03元；7、2009年6月至8月高温津贴900元；8、2009年 ...

。薛某在职期间从事办公室行政事务、财务记账和部分财务管理等工作，包括计时工资和补贴、补助在内，其月工资总额为1500元，由公司以支付现金或转账形式发放，其中 总额的计算依法应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据，计时工资、津某、补贴和法律法规规定范畴内的补助均是工资总额的组成部分。薛某主张其月工资为 ...

，因原告在离退养期间不再从事高温作业，故按规定不应享受高温津贴。至于其主张退休养老金中应有高温补贴的意见，因原告退休后其养老金由社保机构发放，属社保机构审核范围，非本案处理范围，故其诉请要求被告补偿其高温补贴120,000元，亦于法无据，本院不予支持。因上述情况原告诉请要求被告赔偿其经济 ...