年度至2006年度的劳动合同（除2004年劳动合同外），证明原告公司未为被告足额缴纳社会保险，被告的工作岗位未发生变化，不适用不定时工时制； 13、原告 为：2000年3月至2000年8月期间未有单位为劳动者缴纳城镇社会保险费。 本院认为，本案中三份司法鉴定意见书系原告自行委托鉴定机构所作的鉴定，被告 ...

元，法定节假日未休补偿共2819元，并加付50%-100%赔偿金；加班费5462元；经济补偿金8124元。 本院认为：用人单位为劳动者缴纳社会保险费是应尽的义务。如因单位欠缴社会保险费而发生的争议，劳动者应当向社会保障行政部门申请解决。本案中被告为原告在开封市鼓楼区社会保险事业管理局缴纳了 ...

审理查明：原告系本市户籍从业人员。经查询原告社会保险缴费信息及个人劳动经历信息，没有被告为原告缴纳社会保险费及为原告办理招退工手续的记录。2009年7 条第一款在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 ...

同时与两个用人单位建立劳动关系，法律是禁止双重劳动关系。本案当中原告李××对于在被告处从事劳务工作期间，仍与洛轴保持劳动关系，且各项社会保险均有洛轴 认为，根据相关的法律规定一名劳动者在同一时间内只能与一个用人单位建立劳动合同关系，缴纳社会保险费也只能由一个用人单位给予缴纳。原告李××系洛阳轴承集团滚 ...

不服，遂诉至本院。 本院认为： 劳动法律对用人单位行使解除劳动合同权利的情形有着明确的规定，其中当劳动者在履行劳动合同期间出现了不能胜任工作、 某信息咨询（上海）有限公司于判决生效之日起二十日内向上海市徐汇区社会保险事业管理中心为王某缴纳2009年8月至2010年3月期间的社会保险费人民币37,925 ...

一致解除劳动合同的。当事人协商一致解除劳动合同的，法律、行政法规并未要求用人单位提前通知劳动者，也无证据证实当事人有此约定，因此，邓某某以金浪公司未提前 ，还是社会保险待遇。如是社会保险费，金浪公司有向社会保险机构缴纳的法定义务，由于双方的劳动合同未作约定，金浪公司未交费的，邓某某可以直接要求金浪公司 ...

证明。 原审法院认为，黄某乙在购买企业时，合同已明确约定要为职工缴纳养老及待业等社会保险，保证职工依法享受国家及政府规定的各项权利。黄某乙未 依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷属于劳动争议。黄某乙关于 ...

证明。 原审法院认为，黄某甲在购买企业时，合同已明确约定要为职工缴纳养老及待业等社会保险，保证职工依法享受国家及政府规定的各项权利。黄某甲未 依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷属于劳动争议。黄某甲关于 ...

社会保险经办机构批准同意自2006年12月起中断原告王某的社会保险关系。 自2007年11月原告等人通过信访形式向有关部门反映公某解除劳动合同协议违法等问题 因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”的规定， ...

应为每月2000元，2002年2月份的工资应为1390.05元。因有83元系“用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用”，即应属上诉人工资的 ，且证人未出庭接受双方当事人的质询，故本院对上述证明不予采纳。 2、社会保险关系转出申请表1份，以证实上诉人已与被上诉人解除劳动合同。上诉人经质证 ...