将原告安全送至用人单位的证据，故应认定被告开发中心、潘某乙在就业安置协议书未履行完毕的情况下使原告遭受伤害，存在过错，依法应承担民事赔偿责任。经核算， 先天的，与我没有任何关系。 黄某丁辩称，原审法院认定事实清楚，判决正确，要求驳回上诉，维持原判。 李某某辩称，黄某丁是与河南金桥劳动力资源开发中心签订 ...

楞家属5000元，李某楞家属将李某楞埋葬。后李某楞家属找新峰煤矿要求赔偿，双方未能协商一致。 原审法院认为：李某甲、刘某某、陆某某、李某乙 统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”。因此，由于李某楞不 ...

琪家具厂规》并不符合上述司法解释的规定，故原告要求人民法院依上述厂规判决被告支付因其违章作业处以行政罚款和赔偿共1300元的诉讼请求，因没有事实和法律依据 事实予以确认。 本院认为：根据劳动部《工资支付暂行规定》第六条的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存 ...

发生事故下落不明的；”的规定，该事故为工伤。依照《工伤保险条例》第六十条“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正； 六十条的规定”是不当的。请求二审法院撤销原审判决，驳回陈某某要求兴和公司承担工伤损害赔偿责任的请求；本案一切费用由陈某某承担。 被上诉人陈某某答辩称 ...

87元。因原告未支付被告相关某伤补偿待遇，被告向劳动部门提出劳动仲裁，要求由原告支付被告一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业金6730元、一次性伤残医疗 损害赔偿责任。但是，被上诉人郑某某因交通事故所受的伤害已经被佛山市南海区劳动和社会保障局认定为工伤，上诉人佛山市南海区新南方陶瓷有限公司作为用人单位 ...

没有到被上诉人处继续上班。 本院认为：《广东省工资支付条例》第八条规定：“用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地 （1101.6元/月×1个月）。对于上诉人上诉称要求被上诉人支付侵犯其人身权利的经济赔偿及精神赔偿的主张无法律及事实依据，本院不予支持。 综上， ...

原告理应为其办理社会工伤保险。原告未给被告办理社会工伤保险，致使被告在单位发生工伤事故时无法享受《广东省社会工伤保险条例》各项待遇，由于原告违反保护劳动者 。该条例并未赋予用人单位有申请重新鉴定的权力，上诉人要求重新评定被上诉人的残废等级的主张，无法律依据，本院不予支持。工伤事故损害赔偿责任适用无过错 ...

向某山市禅城区劳动争议仲裁委员会申诉，请求确认与被告签订的调解协议无效并要求被告支付工伤补偿待遇（略）元。佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会以确认调解协议 予以维持。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。上诉人是完全民事行为能力人，有权就工伤事故是否赔偿及 ...

裁决陈某某必须回用人单位从事力所能及的工作。但是陈某某并没有这样做，其只会每月按时向梁某某要取工资，故已被开除，陈某某没有权利要求梁某某支付工资。 缺乏认识，只认为有医疗机构肯出具证明，任何手术和费用都由用人单位应承担，这显然是对工伤损害赔偿的一种误解。参照《广东省职工外伤、职业中毒医疗终结鉴定标准》 ...

提出被上诉人克扣其工资作为风险抵押金而应向其支付赔偿的请求，劳动部办公厅、国家经贸委办公厅对“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止 人工资表、风险抵押金收据、上诉人养老保险缴费清单、待岗通知书、上诉人要求支付违约金的函、劳动仲裁机关出具的不予受理案件通知书、被上诉人2000年7月 ...