应获得支持；2、被告是否应当为解聘原告而支付6000元经济补偿金；3、原告所主张的加班费14068.86元和逾期赔偿金14068.86元是否应获支持；4， 与医疗保险费用6000元，因为职工缴纳养老保险及医疗保险系用工单位的法定义务，用人单位若不履行该义务，原告可向劳动行政部门主张权利，原告此项诉求 ...

职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 支付赔偿金与被告的仲裁请求不一致的主张，本院认为，被告仲裁申请书中的请求虽分开表述为支付经济补偿金和二倍经济补偿金，但其已在仲裁审理时明确为 ...

仲裁裁决书，认为“根据三次调查询问笔录内容及庭审中申请人自述，申请人多次拒绝从事单位安排工作，未能按照要求完成生产任务，也未提供证据证实其拒绝从事工作的原因 法律规定，不属于逾期举证。关于马某主张的经济补偿金，因不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条对用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的具体情形 ...

2006年至2008年期间，上诉人的用工主体不成立的事实，一审也未查清。2、因双方没有劳动关系，判决支付经济补偿金没有法律依据。鉴于被上诉人从事的劳务时间长 事实劳动关系，在劳动关系存续期间一直未订立书面劳动合同。根据相关法律规定，用人单位应自劳动合同法施行之日起一个月内订立劳动合同，若未订立劳动合同 ...

经济补偿金x.3元毫无道理且没有提供任何法律依据，本案尚在审理中，根本不某在支付经济补偿金的情况。上诉人因汪某存在严重违规行为于2007年2月2日 审理查明的事实与一审一致。 本院认为，根据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿》的通知的有关规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不某 ...

支付克扣工资947.30元、欠发工资2132元及欠发工资的经济补偿金2132元。 上述事实，有原、被告的陈述及原告提供的证人罗某、刘某某的证言 单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿……逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者 ...

本法第四十六条规定应当支付经济补偿金的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时的有关 。 判决生效后，当事人应从判决规定的履行期间最后一日起两年内向法院申请执行，逾期则不再执行。 代理审判员朱新强 二0一一年十月十九日 书记员汪某明...

被告支付工资及赔偿金、差某、年休假工资、经济补偿金、社会保险损失等共计x元，铜梁县劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定，2011年1月20日，原告诉讼来院 后果，其抗辩理由不能成立。劳动合同法规定，劳动合同终止或者解除后，劳动者有办理工作移交的义务，用人单位应当在办结工作交接时支付经济补偿金。双方解除劳动 ...

元。九、国家实行中夜班津贴补助制度，是用人单位对中夜班工某夜付出额外体力精力劳动的一种补助，不作某工某组成部分，依照劳动法、劳动合同法及最低 内支付原告张XX工某1050元，并支付经济补偿金2738.5元，共计3788.5元。逾期履行，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 二、驳回原告张XX的其他诉讼请求 ...