12月23日至2008年11月9日。2006年12月27日起，被告病假，每月病假工资750元。2007年8月29日，公司与被告解除劳动关系，并按750 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告负担。 如不服本判决 ...

规定，用人单位应当及时足额支付劳动报酬，故被告应支付原告2009年1－3月的工资。根据法律规定，上海市外来从业人员综合保险自2002年9月1日起施行， 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，实际收取5元，由原告周某某负担2.50元 ...

地区精神病医院检查患有精神分裂症，随后请假住院治疗，一直未愈。此期间，不但没有得到被告的同情、救济与帮助，反而克扣王某才的工资，每月只发给150元的 规定“职工在患病或非因工负伤治疗期间，在规定医疗期内的由企业支付病假工资或病假救济费，病假工资或病假救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于当地 ...

为x元。《重庆市市级党政机关、事业单位工作人员差旅费开支规定》中规定：“出差人员的伙食补助费，每人每天市内12元，市外15元。” 一审法院审理认为，根据本案 支付停工留薪期满至2008年1月25日第二次劳动能力鉴定期间的生活津贴（病假工资）及拖欠工资的赔偿金问题。《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第 ...

，医疗期间工资（略）元(主张按工资的50％计发)，支付医疗期间的疗病期之工资（略）元(主张按工资的50％计发)；以上数额共计（略）．32元，并要求 因王某某仅主张按照50％计算，故应予照准。凯立公司应支付王某某六个月的病假工资6×3000×50％＝9000元。根据《企业职工患病或因工负伤医疗期的规定》 ...

，提出上诉。 原二审认为，上海市劳动局《关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》关于工伤保险待遇标准第七条第一款规定，“发生交通事故，经劳动部门认定为 胜浩公司在李某甲病假期间终结双方劳动关系，显属不妥，原二审判决确认胜浩公司支付李某甲解除合同经济补偿金、一个月替代通知期工资1，480元是属 ...

鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的，由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。被告万重山公司 x元。 四、由被告重庆市万重山金属制品有限公司支付原告冉某停工留薪期工资1766.30元。 五、由被告重庆市万重山金属制品有限公司支付原告冉某生活津贴2472 ...

。 2、开除通知书。证明原告2010年8月11日来被告处上班，但未能提交任何病假证明，被告告知原告已被开除，因原告拒收，被告将开除通知书张贴在布告栏内。 差额4557元；5、支付2008年8月1日至2010年7月31日期间的双休日加班工资差额3456元。仲裁过程中，原告撤回第5项请求。经仲裁，裁决被告 ...

被告张某某向新乡县劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：１、被诉人为申诉人办理社会保险手续并补缴所欠的社会保险费（养老、医疗、失业、工伤及滞纳金）；２、被诉人为申诉人报销医疗费x.41元；３、被诉人支付申诉人医疗期间的病假工资x元；４、被诉人支付未与申诉人签订劳动合同期间的二倍工资x ...

的部分工资给被告，当时原告已同意将2009年1月、2月的工资及季度奖金作为返还工资的一部分。因原告的过错导致合同无效且双方对合同无效又作了相应处理，故 义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，原告林某可在判决书送达之日起三十日内， ...