晨会，直至2008年1月，原告与被告经协商解除劳动关系。期间保险公司按月为王某某支付工资，但没有为王某某缴纳养老保险金、医疗保险金、失业 内缴纳到被告中国人寿保险股份有限公司三门峡分公司。上述保险金的数额以社会保险部门核定的数额为准。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国 ...

晨会，直至2008年1月，原告与被告经协商解除劳动关系。期间保险公司按月为刘某某支付工资，但没有为刘某某缴纳养老保险金、医疗保险金、失业 内缴纳到被告中国人寿保险股份有限公司三门峡分公司。上述保险金的数额以社会保险部门核定的数额为准。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国 ...

劳动争议仲裁委员会申请裁决解除其与原告都邦保险公司的劳动合同关系；原告都邦保险公司立即足额支付拖欠的工资x.44元、支付经济补偿金；支付2010年1月 已经庭审质证，足以认定上述事实，本院予以确认。 本院认为，劳动者享有取得劳动报酬的权利，享受社会保险和福利的权利。被告陈某与原告都邦保险公司依法签订的 ...

同一份，约定2008年9月18日至2008年12月17日为试用期，试用期工资为3,500元/月，试用期后基本工资为3,700元/月。2009年11月2 权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成 ...

证明显示其在工作期间由于不能胜任工作要求来认定2008年7月3日解除劳动关系的。根据《劳动合同法》第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或调整 标准的情况、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况等均属于其职责范围。本案中，除了其反映的加班工资外，济源永发公司尚存在没有依法缴纳各项社会保险的 ...

和健康，改善劳动条件，防止出现伤亡事故、职业危害。而本案中原告的安全和健康、伤亡事故以及劳动条件与被告无关，原告自行解决办公场所问题，被告并未提供 .22元及克扣该工资的经济补偿金1014.57元、补办自国家规定开始实行社会保险制度以来的养老、医疗保险手续，并补缴费用、为原告出具解除劳动关系证明，并 ...

公司的委托代理人苗某某到庭参加诉讼。原审第三人沈阳社会保险总公司铁西区分公司与本案被诉具体行政行为没有直接利害关系，本院二审不再列其为第三人参加诉讼。本案 人的《沈阳市X镇从业人员退休审批表》，该表的缴费工资及帐户储存额经上诉人本人盖章和沈阳市社会保险总公司铁西区分公司核准后，由沈阳机床三厂主管部门 ...

也符合《劳动法》第四十七条的规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”因此，原告诉请判令被告 的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期向社会保险机构以及有关机构缴纳。请求二审法院依法改判。 江津公司认为，一审判决认定事实正确，请求驳回上诉， ...

也符合《劳动法》第四十七条的规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”因此，原告诉请判令被告 的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期向社会保险机构以及有关机构缴纳。请求二审法院依法改判。 江津公司认为，一审判决认定事实正确，请求驳回上诉， ...

也符合《劳动法》第四十七条的规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”因此，原告诉请判令被告 的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期向社会保险机构以及有关机构缴纳。请求二审法院依法改判。 江津公司认为，一审判决认定事实正确，请求驳回上诉， ...